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Location

Alzey | Germany

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Job description

Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting / Talent Acquisition

Kommen Sie zu uns an Bord als Recruiter (m/w/d) in Alzey

Unsere Zeichen stehen auf Wachstum! Treiben Sie als Teil unseres Recruiting-Teams diesen Wachstumskurs aktiv voran.

Fakten

• Standort

  Alzey

• Einstiegslevel

  Direkteinstieg

• Berufsfeld

  Personalmanagement

• Arbeitszeit

  Vollzeit

• Veröffentlicht am

  15.02.2024

• Bewerbungsschluss

  14.08.2024

In unserem HR-Team sind Sie für das strategische und operative Personalrecruiting sowie die Personalentwicklung zuständig.

Ihre Aufgabengebiete sind insbesondere:

Personalrecruiting

• Finden von Talenten unterschiedlicher Schwerpunkte
• Planen und organisieren der Teilnahme an Karriereevents an denen Sie das Unternehmen aktiv vertreten

Bewerbermanagement

• In Zusammenarbeit mit den Fachbereichen erstellen Sie Stellenausschreibungen (auf Basis TV Metall- & Elektroindustrie)
• Sie koordinieren Bewerbungsinterviews und stellen den reibungslosen Ablauf sicher
• Regelmäßiger Kontakt zu den Bewerber*innen als Kommunikationsschnittstelle für Führungskräfte & künftige Mitarbeiterende
• Aktive Mitwirkung an Bewerbungsgesprächen und bei der Besetzungsentscheidung

Personalentwicklung

• Konzeptionieren und organisieren von Fortbildungen & Weiterentwicklungsmaßnahmen
• Konzeptionelle Verantwortung des Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) als BEM-Beauftragte/-Beauftragter

Kontakt

HR-Recruiting Team

UW/HR-11/ Recruiting

E-Mailadresse für Rückfragen

[email protected]

Video:

Welcome to our LTAA Family

Die L ufthansa T echnik A ERO A lzey GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Lufthansa Technik AG. Als Global Player bieten wir verschiedene Dienstleistungen im Bereich der Triebwerksinstandhaltung regional operierender Passagierflugzeuge.

Sie legen großen Wert eine gute Candidate Experience und haben Spaß am Recruiting und der Personalentwicklung!

Daneben bringen Sie auch die folgenden fachlichen Voraussetzungen mit:

• Abschluss einer mindestens 4-jährigen Hochschulausbildung der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar

• alternativ:
  abgeschlossene mind. 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung und eine mind. 2-jährige Personal-Fachausbildung und eine langjährige Berufserfahrung in der Personaladministration /-Entwicklung /-Recruiting sowie eine zusätzliche spezielle Weiterbildung mit Bezug zu den genannten Aufgabenfeldern
• Routinierter Umgang mit Sourcing & Recruiting-Tools bzw. Datenbanken (z.B. LinkedIn)
• Sicherer Umgang mit MS Office 365
• Sehr gute Kommunikations- und Interaktionsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen in Deutsch und Englisch
• Zielstrebigkeit, Engagement, Kreativität und Umsetzungsstärke zeichnen Sie aus
• Konzeptionelle Fähigkeiten, strategisches Denken und Hands-on Mentalität
• Bereitschaft zu anlassbezogenen Reisetätigkeiten
• Erfolgreiche Teilnahme an einer psychologischen Eignungsuntersuchung

Über Lufthansa Technik AERO Alzey GmbH

Lufthansa Technik AERO Alzey – 100%-Tochter der Lufthansa Technik AG – mit einer auf das globale Business ausgerichteten Struktur, ist ein zukunftorientiertes Unternehmen der Luftfahrtindustrie. Das Aufgabenfeld umfasst hauptsächlich die Instandhaltung und Modifikation der Triebwerke regional operierender Airlines und Corporate-Kunden auf der gesamten Welt.

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Job tags

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Salary