Deutsche Bahn AG
Location
Koblenz | Germany
Job description
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dafür dich als Projektingenieur:in bzw. tech. Projektmanager:in (w/m/d) für die Generalsanierung der Hochleistungskorridore „Rechter Rhein" und „Linker Rhein“ bei der DB InfraGO AG am Standort Frankfurt (Main) oder Koblenz. Werde Teil des Teams und hilf dabei mit, die Strecken fit für die Zukunft zu machen. So leistest du einen aktiven Beitrag zum Klimaschutz und zur Verkehrswende - wann steigst du mit ein?
Als Projektingenieur:in bist du für die Umsetzung des Projektmanagements im Planungs- und Realisierungsprozess zuständig. Auf beiden Strecken werden zahlreiche Maßnahmen an Brücken, Durchlässen, der Oberleitung, der Signaltechnik, der digitalen Stellwerkstechnik sowie an Bahnübergängen durchgeführt. Welches der Gewerke dich am meisten interessiert bleibt dir überlassen. Der Bau beginnt in 2026 am rechten Rhein bzw. in 2028 am Linken Rhein, du kannst also die Ausführung hautnah miterleben und erlebst die Projekte von Anfang bis Ende.
Deine Aufgaben:
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Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für deine Freunde und Familie.
Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
An diesen Standorten findest du die angebotenen Stellen.
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Mit über 48.000 Mitarbeitenden verantwortet, baut und betreibt die DB InfraGO AG die Schieneninfrastruktur der Deutschen Bahn. Als innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen ist es unser Ziel, in einem der größten Infrastrukturprojekte Deutschlands die Modernisierung des 33.000 Kilometer langen Schienennetzens voranzutreiben. Das dadurch entstehende Hochleistungsnetz ermöglicht es, zukünftig immer mehr Personen und Güter auf die Schiene zu bringen.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.
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