Sie beraten die Führungskräfte und die Mitarbeitenden der Personalabteilung in allen personalrechtlichen und personalwirtschaftlichen Angelegenheiten
Sie unterstützen die Führungskräfte im Hinblick auf die Steuerung ihrer Organisationsbereiche durch die Bereitstellung von personalwirtschaftlichen Auswertungen und Kennzahlen
Sie unterstützen bei mitbestimmungsrechtlichen Sachverhalten
Des Weiteren sind Sie an Projekten beteiligt und gestalten Veränderungsprozesse aktiv mit
Sie klären Fragestellungen unter Berücksichtigung von gesetzlichen, tarif- oder arbeitsrechtlichen Regelungen
Sie sind kompetenter Ansprechpartner m/w/d für externe Anfragen, wie z.B. durch Sozialversicherungsträger, Behörden, Gewerkschaften oder Rechtsanwälte
Ihre Qualifikationen:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
Sie können ca. drei Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit (bevorzugt im Klinikbereich) nachweisen
Sie zeichnen sich durch hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Dienstleistungsorientierung, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen aus fundierte, praxisorientierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht runden Ihr Profil ab, zudem ist Ihnen eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat wichtig.
Ihre Vorteile:
Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
Eine durch jährliche Umfragen bestätigte hohe Mitarbeiterzufriedenheit