TOPOS Personalberatung Stuttgart
Location
Soltau | Germany
Job description
Leiter Bildung Spannende Herausforderung in führendem Stahl und Technologieunternehmen Unser Mandant ist eines der führenden Stahl- und Technologieunternehmen Europas. Im Konzern arbeiten in mehr als 150 Gesellschaften über 25.000 Mitarbeitende für den Erfolg des Unternehmens. Für die Führung und Weiterentwicklung der bildungsbezogenen Zielsetzungen wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine empathische Führungspersönlichkeit als Leiter Bildung (m/w/d) gesucht. Die neugeschaffene Position ist in der Holding des Konzerns im Ressort Personal und dort in der Abteilung Führungskräfte und Mitarbeiterkommunikation angesiedelt. Der Sitz des Unternehmens befindet sich im Südosten von Niedersachsen. Ihre Aufgaben Konzeption und Weiterentwicklung der Aus- und Weiterbildungs-Strategie für den Konzern Identifikation und Entwicklung sinnvoller Bildungsthemen für den Konzern unter Einbindung der Konzerngesellschaften Sicherstellung einer anforderungsgerechten, systematischen und qualitativ hochwertigen Aus- und Weiterbildung Steuerung der beiden Center of Excellence im Bereich der Weiterbildung Aufbau und Steuerung des konzernweiten Arbeitskreises Ausbildung Koordination des Themas Wissensmanagement und Wissenstransfer Beratung von Vorstand, Geschäftsführung, Führungskräften und Organisationseinheiten in bildungsbezogenen Fragestellungen Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium in einschlägigem Fachgebiet (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften) Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der strategischen Aus- und Weiterbildung, möglichst in einem Konzernumfeld Eigenverantwortung und Ownership-Mentalität Leidenschaft und Herzblut für Themen Strukturierte, selbständige, und ergebnisorientierte Arbeitsweise Eigeninitiative, Flexibilität und Teamfähigkeit Ausgeprägte Sozialkompetenz insbesondere hohe Kommunikationsfähigkeit und diplomatisches Geschick Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten und Abstraktionsvermögen Hohes Durchsetzungsvermögen, didaktische Fähigkeiten und Methodenkompetenz. Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Gute Microsoft Office 365- Kenntnisse Unser Mandant bietet Ihnen Ein leistungsgerechtes Einkommen mit attraktiven Erfolgskomponenten Vertrauensarbeitszeit Flexible Altersvorsorge Vertrag als Leitender Angestellter, 40h/Woche 30 Tage Urlaub Remote-Arbeit an einem Tag in der Woche ... und einiges mehr Neugierig? Wenn Sie diese Herausforderung reizt, bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer 21791223 mit Ihrem CV sowie letzten Arbeitszeugnissen, einem möglichen Eintrittsdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung über folgenden Link: Für erste Fragen steht Ihnen Tilmann Ulbricht unter Tel: 0711-954654-0 gerne zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu. TOPOS Personalberatung GmbH & Co. KG Kreuznacher Straße 60 70372 Stuttgart Share on Facebook Tweet LinkedIn Share on Xing Print Hamburg Hannover Bonn Frankfurt Nürnberg Stuttgart München Konzeption und Weiterentwicklung der Aus- und Weiterbildungs-Strategie für den Konzern Identifikation und Entwicklung sinnvoller Bildungsthemen für den Konzern unter Einbindung der Konzerngesellschaften Sicherstellung einer anforderungsgerechten, systematischen und qualitativ hochwertigen Aus- und Weiterbildung Steuerung der beiden Center of Excellence im Bereich der Weiterbildung Aufbau und Steuerung des konzernweiten Arbeitskreises Ausbildung Koordination des Themas Wissensmanagement und Wissenstransfer Beratung von Vorstand, Geschäftsführung, Führungskräften und Organisationseinheiten in bildungsbezogenen Fragestellungen Abgeschlossenes Hochschulstudium in einschlägigem Fachgebiet (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften) Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der strategischen Aus- und Weiterbildung, möglichst in einem Konzernumfeld Eigenverantwortung und Ownership-Mentalität Leidenschaft und Herzblut für Themen Strukturierte, selbständige, und ergebnisorientierte Arbeitsweise Eigeninitiative, Flexibilität und Teamfähigkeit Ausgeprägte Sozialkompetenz insbesondere hohe Kommunikationsfähigkeit und diplomatisches Geschick Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten und Abstraktionsvermögen Hohes Durchsetzungsvermögen, didaktische Fähigkeiten und Methodenkompetenz. Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Gute Microsoft Office 365- Kenntnisse
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