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Location

Dresden | Germany

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Job description

FINEOO

Eine Marke von personal IDEAL. 

Philosophie: Professionelle Unterstützung heißt, mit den Augen unserer Kunden zu sehen. Kostenfreie Direktvermittlung zum Arbeitgeber für Jobsuchende. Unkompliziert und passgenau.

Unsere Leistung:   Direktvermittlung - HR Management - Recruiting

Ansprechpartner

Herr Eric Martin
Telefon: 0351 2644 1608
E-Mail: [email protected]

Stellennr: 23684

Wir bieten:
- Direktvermittlung, Keine Zeitarbeit
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle
- Arbeiten in Lofts
- Obst, kostenlose Getränke, Kaffee
- Gemeinsame Events
- Jobticket, Prämien, Betriebsrente
- gesponerte Freizeitaktivitäten
- Individuelle Gestaltung des Arbeitsplatzes

Jobdetails:
Im Rahmen unserer Direktvermittlung, suchen wir für unseren Kunden aus Dresden einen HR-Manager in Vollzeit (m/w/d). Homeoffice ist an 1-2 Tagen in der Woche problemlos möglich.

Das Aufgabengebiet umfasst die eigenverantwortliche Betreuung, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte sowie Mitarbeitern. Die Weiterentwicklung von HR-Prozessen, inkl. Prozesssteuerung und Optimierung. Desweiteren zählen Aufgaben wie Personaladministration, Erstellen und implementieren von HR-Konzepten, monatliche Gehaltsabrechnung im Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro sowie Datenpflege in HR-Systemen zu Ihrem neuen Job.

Sie sehen sich in diesem Stellenangebot wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Betreuung, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte sowie Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen entlang des Employee Life Cycles
- Eigenverantwortliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse, inkl. Prozesssteuerung/ -optimierung / -dokumentation der im Verantwortungsbereich liegenden Prozesse
- Verantwortung der Personaladministration (Vertragsänderungen, Zeugnisse,) sowie sonstiger Unterlagen für die Mitarbeiter
- Erstellen und implementieren von HR-Konzepten, um Mitarbeiterzufriedenheit zu halten bzw. zu erhöhen
- Verantwortlich für die monatliche Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro
- Datenpflege in HR-Systemen sowie die Sicherstellung der konstanten Aktualität dieser Systeme
- Betreuung und Verantwortung des Fuhrparkmanagements
- Unterstützung bei der Koordinierung und Begleitung turnusmäßiger Mitarbeitergespräche sowie Unterstützung bei der Personalentwicklung
- Unterstützung bei der Ableitung von Entwicklungspotentialen sowie Begleitung der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Fachabteilungen, welche aus dem Kontakt zu den Führungskräften resultieren
- Organisation und Verantwortung für eigene HR-Themen
- HR-seitige Betreuung von Praktika, Belegarbeiten und Abschlussarbeiten
- Teilnahme an Audits im Rahmen der DIN-Zertifizierung

Erforderliche Kenntnisse:
- Deutschkenntnisse mind. C2
- Kommunikatives Englisch
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Gespür für Menschen und die Leidenschaft für die Umsetzung von HR-Themen
- Sicheres Auftreten und hohe soziale Kompetenz
- Hohes Maß an Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Loyale Persönlichkeit mit Kommunikations- und Organisationstalent
- Souveräner Umgang mit MS-Office und Google-Onlinediensten
- Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Personio und Atlassian/Confluence

Erforderliche Berufsausbildung:
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Personalfachkauffrau/-mann IHK oder kaufmännische Ausbildung mit fachlich vergleichbaren, praxiserprobten Kenntnissen

Arbeitsform:
Tagschicht (Teils Homeoffice)

Arbeitszeit:
Flexibel - mind. 35 Stunden/Woche

Vergütung:
50.000€ - 52.000€/p.A.

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Job tags

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Salary