Regional HR Manager / Personalleiter (m/w/d)
Location
Amberg | Germany
Job description
Unser Mandant ist ein führendes globales Technologie- und Industrieunternehmen
mit einem Umsatz von mehreren Milliarden Dollar. Das Unternehmen investiert
nachhaltig in Zukunftsbranchen und Megatrends. Für einen Geschäftsbereich
mit mehreren hundert Mitarbeitenden und 3 Werken, suchen wir im Zuge
der weiteren Professionalisierung des HR-Bereichs, eine überzeugende
Persönlichkeit als
REGIONAL HR MANAGER / PERSONALLEITER (M/W/D)
Ihre Aufgaben
- In Ihrer Rolle beraten und betreuen Sie die Führungskräfte und
Mitarbeitende in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen
Fragestellungen entlang des Employee Life Cycle
- Führung und Entwicklung des zugeordneten HR-Teams
- Einführung und Umsetzung von HR-Prozessen und Initiativen
- Konstruktive, proaktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit
der Arbeitnehmervertretung
- Sicherstellung eines transparenten und professionellen Recruitingprozesses,
um eine überzeugende Candidate Experience sicherzustellen
- Verantwortlich für eine effektive Personalentwicklung und Weiterentwicklung
des Talent Management Prozesses
- Sicherstellung einer wettbewerbsfähigen, performance orientierten
Vergütungspolitik
- Mitarbeit bei werksübergreifenden Projekten und Initiativen
Das ist unverzichtbar
- Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbares Studium mit
Schwerpunkt HR
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung
eines technisch geprägten Umfeldes
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
- Erfahrung in der Umsetzung und Etablierung von HR-Prozesse /
HR Initiativen
- Sie können begeistern und haben die Leidenschaft für kundenorientierte
Personalarbeit
- Selbständige, proaktive und systematische Arbeitsweise
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Dienstsitz wäre entweder im Raum Pforzheim oder Raum Amberg,
entsprechend sind regelmäßige Dienstreisen erforderlich
Benefits
Es erwartet Sie eine herausfordernde Aufgabe in einem zukunftsorientierten
und innovativen Unternehmen, in welchem Sie sich einbringen und weiter
entwickeln können. Die Compensation ist sehr wettbewerbsorientiert,
incl. eines Firmenwagens.
Kontakt
Wenn wir Sie für diese reizvolle Aufgabe begeistern konnten, so freuen
wir uns auf Ihren Kontakt, bitte ausschließlich per E-Mail an
[email protected] .
Gerne können Sie sich vorab bei Ralf Stürzel
unter +49 151 2950 2222 informieren.
Job tags
Salary
