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Location

Bottrop | Germany

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Job description

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich 2 – Wirtschaftsinstitut eine:n motivierte:n

Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in als Specialist für digitale parametrisierbare Aufgaben in der Lehre (w/m/d)

Kennziffer 08-2024 | Teilzeit (50 %) | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E 11

Am Wirtschaftsinstitut der HRW arbeiten Sie in einem teamorientierten und dynamischen Umfeld. Unsere Lehre und Forschung sind in höchstem Maße anwendungsorientiert und interdisziplinär. Unseren Studierenden vermitteln wir alle relevanten theoretischen Grundlagen sowie aktuelle Praxistrends. Gerne sehen wir eine wissenschaftliche Weiterqualifizierung z.B. in Form eines Masterstudiums oder einer Promotion und bieten ggf. fachliche Unterstützung.

Ihre Aufgaben:

Sicherstellung der Zielerreichung des Projektes durch Planung und Umsetzung verschiedener Maßnahmenpakete:

• Sie entwickeln gemeinsam mit Lehrenden digitale und parametrisierbare Aufgaben für Lehre und Prüfungen zunächst mit Fokus auf die Erweiterung der bestehenden Aufgabenpools im Bereich Kostenrechnung, Controlling, Investition & Finanzierung und Portfoliomanagement
• Sie beteiligen sich an Lehrforschungsprojekten mit Bezug zur Erfolgswirksamkeit des Einsatzes von digitalen, parametrisierten Aufgaben in der Lehre
• In enger Kooperation mit dem E-Learning Team der Hochschule entwickeln Sie Maßnahmen zur fachbereichsweiten Etablierung (z.B. gemeinsame Aufgabenpools), beraten Lehrende zur Konzeptionierung der Aufgaben und unterstützen sie bei der Erstellung
• Sie sind zentrale Ansprechperson im Fachbereich für digitale parametrisierbare Lern- und Prüfungsaufgaben und betreuen sowie leiten Studierende bei der Nutzung der Aufgaben in ausgewählten Lehrveranstaltungen an

Ihr Profil:

• Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges
• Sie haben bestenfalls bereits Erfahrung im Bereich der Erstellung digitaler parametrisierbarer Aufgaben sowie deren didaktische Verankerung in Lehrveranstaltungen
• Bestenfalls bringen Sie Erfahrung in der Beratung von Lehrenden und Studierenden oder eigene Lehrerfahrung mit
• Es fällt Ihnen leicht, die didaktische und technische Perspektive zu verknüpfen
• Die Bereitschaft und Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten mit Präzision, Neugierde, Organisationstalent und Teamgeist zeichnen Sie aus

Bitte beachten Sie:

• Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 23.02.2024 über unser Bewerbungsportal.
• Die Stelle ist befristet für 2 Jahre zu besetzen.
• Bei Interesse an der Arbeit als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in in anverwandten Bereichen ist eine Aufstockung bis auf 100% denkbar.
• Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die Vorstellungsgespräche sind für den 18.03.2024 terminiert.

Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.

Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.

Wir glauben an Diversität und daran, dass Sie Lebendigkeit und Motivation auslöst. Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie ihre persönlichen Potenziale entfalten und über sich hinauswachsen können.

Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!

Darauf können Sie sich an der HRW freuen:

• Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
• Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
• Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
• Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
• Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
• Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
• Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote

Egal wie Sie anreisen:

• Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
• Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür
• Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)

Bei fachlichen Fragen:

Prof. Dr. Arne Eimuth
Professor für ABWL, insb. Kostenrechnung und Controlling
Telefon: 0208 882 54-379

Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:

Simon Kirchner
Personalservice
Telefon: 0208 882 54-181

Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:

Sonja Schade
FB 2 Gleichstellungsbeauftragte
Telefon: 0208 882 54-337 oder -740

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Job tags

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Salary