Stellvertretende/r Leiter/in (m/w/d) für die Kindertagesstätte in Kloster Zinna

Location

Jüterbog | Germany

Job description

STELLENBESCHREIBUNG

Die Stadt Jüterbog schreibt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines/r stellvertretenden Leiters/in (m/w/d) für die Kindertagesstätte in Kloster Zinna

(Arbeitszeit nach gesonderter Regelung) im Amt Bildung, Jugend und Sport aus. Die Besetzung erfolgt zunächst für einen Zeitraum von zwei Jahren, mit der Aussicht auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Die Stadt Jüterbog ist eine mittelalterlich geprägte Stadt mit sieben Ortsteilen, über 12.000 Einwohnern und liegt im Süden des Landkreises Teltow-Fläming. Sie verfügt über eine gute Infrastruktur, eine verkehrsgünstige Lage, ein vielseitiges Kulturangebot sowie ausgezeichnete Freizeit- und Naherholungsmöglichkeiten. Die reizvollen Landschaften und die Nähe zur Hauptstadt machen den Standort zu einem attraktiven Lebensmittelpunkt.

Der Tätigkeitsbereich umfasst im Wesentlichen:

pädagogische und pflegerische Betreuung der Kinder

• Unterstützung der Leitung im pädagogischen und administrativen Bereich der Einrichtung
• Förderung der Teamentwicklung
• fachliche Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern/innen des pädagogischen Personals
• Einbindung von Praktikanten/innen und Freiwilligen
• Planung und Koordination von besonderen Angeboten und Veranstaltungen (Fremdsprache, Medienberater, Familienbildung, Ausflüge, Projekte, Schwimmkurse etc.)
• Dienstplanerstellung
• Förderung der Zusammenarbeit im Team, mit Eltern und Vernetzung mit Kooperationspartnern im Sozialraum
• Kontaktpflege zu wichtigen Institutionen im Kita-Umfeld
• Repräsentation der Einrichtung
• Mitverantwortung für die Ordnung in der Kita
• Mitwirkung an Ausstattung und Raumgestaltung
• Mitverantwortung für die Einhaltung der Infektionsschutzregeln
• Weiterentwicklung und Umsetzung der Konzeption

Ihr Profil:

• staatliche Anerkennung als Erzieher/in
• wünschenswert Nachweis einer Leiter/innenqualifizierung
• Bereitschaft zur Weiterqualifizierung, insbesondere Leiter/innenqualifizierung
• umfangreiche Erfahrungen und Kenntnisse in der pädagogischen Arbeit
• Kenntnis der gesetzlichen Bestimmungen und Verordnungen für die Leitung und Verwaltung der Kindertagesstätte
• Kenntnisse auf finanzwirtschaftlichem Gebiet, die zur Leitung einer Kindereinrichtung erforderlich sind
• Durchsetzungsvermögen, selbstständiges Arbeiten, Entscheidungsfreudigkeit, sicheres Auftreten, Belastbarkeit, soziales Engagement
• Konfliktfähigkeit, Erkennen von Problemsituationen und angemessenes Reagieren
• Kreativität, Kommunikations- und Teamfähigkeit

Das bieten wir:

• eine befristete Beschäftigung (für 2 Jahre), mit der Aussicht auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• 30 Tage jährlichen Erholungsurlaub sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei
• einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
• ein angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Miteinander
• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie Angebote zur betrieblichen Alters-vorsorge (ZVK)
• attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Entgelt:

Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsgrundsätzen des TVöD/VKA für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst.

Interessenten/ Interessentinnen bewerben sich bitte mit vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse/ Prüfungsnachweise, Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber, aktuelles Führungszeugnis sowie ggf. Nachweis über eine Schwerbehinderung)

bis zum 17.03.2024

bei der Stadtverwaltung Jüterbog

Personalamt

Markt 21

14913 Jüterbog

Mail: Bewerben über hokify die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Briefumschlag bei.

Auslagen, die in Verbindung mit der Bewerbung entstehen, werden durch die Stadt Jüterbog nicht ersetzt.

Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber damit einverstanden, dass die personenbezogenen Daten zum Zweck der Bewerbungsabwicklung

erhoben, verarbeitet und genutzt werden. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Alle Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

Arne Raue

Bürgermeister

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