Sales & Marketing Performance Manager (w/m/div.)
Location
Grasbrunn | Germany
Job description
Unternehmensbeschreibung
Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.
Stellenbeschreibung
Gebäudelösungen für ein besseres Leben. Der Geschäftsbereich Bosch Building Technologies ist ein international führender Anbieter von Systemen, Lösungen und Dienstleistungen, die die Sicherheit von Menschen sowie Gebäuden und Sachwerten erhöhen und außerdem zu mehr Komfort, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit beitragen.
Bosch Building Technologies gliedert sich in das internationale Produktgeschäft sowie das regionale Systemintegrationsgeschäft. Aktuell sollen die drei Produktbereiche Videosysteme, Zutrittskontroll- & Einbruchmeldesysteme und Kommunikationssysteme sowie die dazugehörigen Querschnittsfunktionen innerhalb des Geschäftsbereiches als eigenständige Einheit aufgestellt und anschließend durch einen neuen Eigentümer als nachhaltiges Kerngeschäft weiterentwickelt werden.
- Internationale und interdisziplinäre Zusammenarbeit: Als Sales & Marketing Performance Manager werden Sie zukünftig Teil der neu aufzustellenden Gesellschaft und wirken damit in einem in über 50 Ländern tätigen und global vernetzten Team von etwa 4300 Kolleginnen und Kollegen mit.
- Gestaltungsfreiraum und Entwicklungschancen: Sowohl während der Neuaufstellungsphase als auch in Zukunft erwarten Sie spannende Aufgaben und vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team und einem hochattraktiven Marktumfeld.
- Sie arbeiten eng mit dem Leiter des globalen Result Delivery Office innerhalb unserer Business Unit Communication (BT-CO) zusammen und stimmen sich mit diesem ab.
- Gemeinsam mit Ihren Kollegen aus dem Bereich Vertrieb und Marketing definieren Sie die Möglichkeiten für Vertrieb und Marketing und richten sich strategisch auf die wichtigsten Produktsegmente und Regionen aus.
- Sie arbeiten aktiv mit den globalen Vertriebs- und Marketingteams zusammen, um wirkungsvolle "Top-Line"- und "Bottom-Line"-Initiativen für wichtige Produktsegmente und Regionen zu entwickeln.
- Sie stimmen sich proaktiv mit den Vertriebs- und Marketingteams ab, sorgen für rechtzeitige Korrekturen und arbeiten gewissenhaft an der Erreichung der gesetzten Ziele.
- In Ihrer Rolle sind Sie für die Entwicklung, Steuerung und Weiterverfolgung von Top-Line-Initiativen im Rahmen des Wertschöpfungsprozesses in verschiedenen Segmenten und Regionen verantwortlich.
- Sie initiieren, überwachen und fördern innovative Geschäftsmodelle und Go-to-Market (GTM)-Ansätze und fördern eine Kultur der zukunftsorientierten Strategien.
- Sie unterstützen und fördern aktiv die relevanten Arbeitsabläufe in den strategischen Projekten von BT-CO im Bereich Vertrieb und Marketing und sorgen für eine reibungslose Durchführung und Umsetzung.
Qualifikationen
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: Sie sind ein kooperativer und lösungsorientierter Mensch, der Hindernisse und Herausforderungen geschickt meistert. Sie sind ein Teamplayer, der sich durch eine hohe Leistungsbereitschaft auszeichnet und die Fähigkeit besitzt, in einem internationalen Team und in einer Matrixstruktur reibungslos zu arbeiten.
- Erfahrung und Know-how: Mit einem Hintergrund im Bereich Management und Produktmarketing bringen Sie einen reichen Erfahrungsschatz mit. Ihr breit gefächertes Know-how erstreckt sich über verschiedene Geschäftsmodelle (B2B, Einzelhandel, Vermietung) und ermöglicht es Ihnen, GTM- und Vertriebsstrategien mit mehr als 5 Jahren Erfahrung zu steuern und zu leiten.
- Enthusiasmus: Offen für Geschäftsreisen nach Bedarf.
- Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Zusätzliche Informationen
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Franziska Josephin Roos (Personalabteilung)
+49 89 6290-2189
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