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Location

Köln | Germany

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Job description

CML CONSTRUCTION SERVICES GMBH

International Talent Acquisition Partner:in (m/w/d) Köln Vollzeit req57789 Fortschritt beginnt mit uns. Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Die CML Construction Services GmbH ist eine 100%-ige Tochtergesellschaft der STRABAG SE. Ihre Aufgabe ist die bauwirtschaftliche und rechtliche Betreuung der Konzerngesellschaften. Als Zentralbereich unterstützt die CML die operativen Kollegen in allen Phasen der Projektabwicklung. Die Einbindung in das Projekt findet je nach Erfordernis statt und reicht vom Telefongespräch bis zu einer mehrwöchigen bzw. ständigen projektbegleitenden Betreuung. Die CML Construction Services GmbH ist eine 100%-ige Tochtergesellschaft der STRABAG SE. Ihre Aufgabe ist die bauwirtschaftliche und rechtliche Betreuung der Konzerngesellschaften. Als Zentralbereich unterstützt die CML die operativen Kollegen in allen Phasen der Projektabwicklung. Die Einbindung in das Projekt findet je nach Erfordernis statt und reicht vom Telefongespräch bis zu einer mehrwöchigen bzw. ständigen projektbegleitenden Betreuung. Aufgaben Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von dem ersten Briefing bis hin zur finalen Besetzung / Onboarding Aktive und zielgruppenorientierte Kandidatensuche (inkl. Direktansprache in sozialen Netzwerken) Entwicklung sowie Anwendung von Recruitingstrategien mit Einbindung aktueller Sourcing-Trends Strategische Mitarbeit bei der Konzipierung, Verbesserung und Umsetzung von Prozessen sowie Maßnahmen im Bereich Recruiting und Employer Branding Beratung der Fachbereiche sowie Zusammenarbeit mit dem:der People & Culture Partner:in, externen Personalberatern sowie relevanten internen Schnittstellen (Personalverwaltung, Employer Branding, etc.) Qualifikationen Erfolgreich abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Recruiting / Talent Acquisition, idealerweise innerhalb eines Konzerns oder in der Personaldienstleistung Leidenschaft neue Mitarbeitende für das Unternehmen zu gewinnen Verbindliches und professionelles Auftreten sowie eine selbstständige Arbeitsweise Interkulturelle Kompetenz sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil Wir bieten Freuen Sie sich auf eine spannende Position mit interessanten und herausfordernden Aufgaben. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima mit einer von Wertschätzung geprägten Führungskultur sowie praxisorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie bekommen zudem die einmalige Möglichkeit, von den vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns zu profitieren. Beschreibt dies ein Umfeld, indem Sie Ihre Erfahrungen erweitern und Ihre Sichtweisen einbringen möchten? Dann werden Sie ein Teil unseres Teams! Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über das Onlineformular. Benefits vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Karriereentwicklung kostenlose Getränke Sportangebote wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Tarifvertrag Kantine Home Office Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents Company Bike Kontakt

CML CONSTRUCTION SERVICES GMBH

Ursula Maria Corradini Donau-City-Straße 9, Wien +43 676 7186998 Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von dem ersten Briefing bis hin zur finalen Besetzung / Onboarding Aktive und zielgruppenorientierte Kandidatensuche (inkl. Direktansprache in sozialen Netzwerken) Entwicklung sowie Anwendung von Recruitingstrategien mit Einbindung aktueller Sourcing-Trends Strategische Mitarbeit bei der Konzipierung, Verbesserung und Umsetzung von Prozessen sowie Maßnahmen im Bereich Recruiting und Employer Branding Beratung der Fachbereiche sowie Zusammenarbeit mit dem:der People & Culture Partner:in, externen Personalberatern sowie relevanten internen Schnittstellen (Personalverwaltung, Employer Branding, etc.) Erfolgreich abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Recruiting / Talent Acquisition, idealerweise innerhalb eines Konzerns oder in der Personaldienstleistung Leidenschaft neue Mitarbeitende für das Unternehmen zu gewinnen Verbindliches und professionelles Auftreten sowie eine selbstständige Arbeitsweise Interkulturelle Kompetenz sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

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