Tech­ni­sche/-r Prü­fer/-in (w/m/d)

Location

Wismar | Germany

Job description

Der Landkreis Nordwestmecklenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Rechnungs- und Gemeindeprüfung eine/-n

Technische/-r Prüfer/-in (w/m/d)

zunächst befristet für die Dauer einer Krankenvertretung (§ 14 Abs. 1 TzBfG) in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitfähig mit 36 Stunden/ Wochen). Der Arbeitsort befindet sich in Wismar.

Zu den Aufgaben der Stelle gehören im Wesentlichen:

• Örtliche Prüfung von Baumaßnahmen des Kreises
  • Prüfung des Jahresabschlusses (Bauliche Unterhaltung und Investitionen sowie Einhaltung haushaltrechtlicher Vorschriften)
  • Prüfung der Ausführung und der Abrechnung kreiseigener Bauten
  • Prüfung der Verträge mit Architekten und Ingenieuren
  • Prüfung von Auftragsvergaben bei Investitions- und Unterhaltungsmaßnahmen
  • Prüfung und Bestätigung von Verwendungsnachweisen für Zuwendungen
• Überörtliche Prüfung in kreisangehörigen Kommunen
  • Prüfung der Ordnungsmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit von Bauunterhaltungs- und Investitionsvorhaben

Die konkrete Arbeitsplatzbeschreibung kann auf Anfrage für Interessierte vom Fachgebiet Personal zur Verfügung gestellt werden.

Ihr Profil :

• eine abgeschlossene technische Hochschulausbildung (Diplom-Ing./ Bachelor, TU) – vorzugsweise in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur
• Fahrerlaubnis Klasse B (Bereitschaft zu Dienstreisen, Nutzung von Dienst-PKW bzw. des eigenen PKW gegen Kostenerstattung nach Landesreisekostengesetz)

Idealerweise bringen Sie mit:

• mehrjährige berufliche Erfahrung und fundierte Kenntnisse in der praktischen Abwicklung und Abrechnung von Baumaßnahmen sowie besondere Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Baurechts und der Bauvorschriften
• fundierte Kenntnisse und deren rechtssichere Anwendung im Bau- und Vergaberecht
• Berufserfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sowie Kenntnisse im öffentlichen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen sind wünschenswert
• versierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung arbeitsplatzbezogener PC-Software (z.B. MS-Office - Excel, Word, Powerpoint, Haushalts- und Kassenprogramm sowie H&H)
• Fähigkeit zur Beurteilung betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge sowie wirtschaftliches und kostenbewusstes Denken und Handeln
• sicheres und verbindliches Auftreten im Umgang mit den zu prüfenden Fachämtern, politischen Gremien und externen Beteiligten
• präzises mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
• selbstständige, ergebnisorientierte und termingerechte Arbeitsweise unter Beachtung der maßgeblichen Vorschriften und technischen Regelwerke sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Problemstellungen rasch zu erfassen sowie analytisch-konzeptionelles Denken und Urteilsvermögen
• hohes Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick, Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen
• hohes Maß an Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit sowie ausgeprägtes Engagement
• Flexibilität und Fortbildungsbereitschaft
• Konflikt- und Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz

Das bieten wir:

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• kostenlose Parkplätze
• Gesundheitsmanagement
• Fahrradleasing
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
• Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD
• Jahressonderzahlung
• Möglichkeit einer Nebentätigkeit

Das Entgelt bemisst sich bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA . (Teil A II - Spezielle Tätigkeitsmerkmale für Ingenieure/-innen, Techniker/-innen)

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (mind. Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Prüfungszeugnisse und Zertifikate - die die geforderte Qualifikation nachweisen, ggf. Arbeitszeugnisse) bis zum 29.03.2024 an den Landkreis Nordwestmecklenburg, Fachdienst Zentrale Dienste, Fachgebiet Personal, Kennziffer 133/2023, Rostocker Straße 76, 23970 Wismar oder als PDF-Datei (Unterlagen zusammengefügt als eine PDF-Datei, max. 5 MB) an [email protected] (mailto:[email protected]) .

Unvollständige sowie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen werden nicht berücksichtigt.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen erforderlich ( Zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen/kontakt ( ).

Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung der Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden.

Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu.

Nähere Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Homepage ( unter der Rubrik Stellenangebote Informationen zum Datenschutz (DSVGO) ( .

Für Ihre Bewerbung erhalten Sie die Eingangsbestätigung ausschließlich per E-Mail.

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