Team­lei­te­rin/Team­lei­ter (m/w/d)

Location

Mainz | Germany

Job description

Für unsere Regionaldirektion Südwest suchen wir an den Standorten Heidelberg oder Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Teamleiterin/einen Teamleiter (m/w/d)

(Team Kategorie 3 / 4 Innendienst – Arbeitsunfall)

Zu dem Aufgabengebiet gehört es,

• das zugewiesene Team personell, fachlich und organisatorisch am Leitbild der BG RCI orientiert zu leiten und zu führen,
• die Beschäftigten zu motivieren, zu fördern und weiterzuentwickeln,
• die Fachaufgaben zu koordinieren und zu steuern sowie in grundsätzlichen Fragestellungen aus dem Team-Arbeitsbereich Lösungen und Entscheidungen herbeizuführen,
• die im Team erstellten Verwaltungsakte zu prüfen, zu entscheiden und für die Rentenausschusssitzungen freizugeben,
• die Geschäftsprozesse und deren Schnittstellen zu anderen Teams und Fachbereichen zu kontrollieren und zu optimieren und mit diesen zusammen zu arbeiten,
• Fälle in Rentenausschusssitzungen vorzutragen,
• bei Bedarf in Projekten und in Arbeitsgruppen mitzuarbeiten.

Diese Qualifikationen setzen wir voraus

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Sozialversicherung mit dem Abschluss Bachelor oder die FPO-Prüfung oder einen gleichwertigen Prüfungsabschluss (FH-Diplom oder Abschluss in einem sonstigen akkreditierten Bachelorstudiengang) und eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Unfall- oder Berufskrankheiten-Sachbearbeitung,
• oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen, Büro- oder Verwaltungsberuf, vorzugsweise zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten und zusätzlich eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung in einer der Laufbahn des gehobenen Verwaltungsdienstes entsprechenden Tätigkeit im Bereich Rehabilitation und Leistungen,
• die Fähigkeit zur Beschäftigtenmotivation und eine zielgerichtete sowie chancengerechte Beschäftigtenführung und -förderung verbunden mit Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit,
• ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den Gesprächsbeteiligten,
• Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zur Selbstreflexion,
• fundierte Kenntnisse im Recht der gesetzlichen Unfallversicherung und angrenzender Rechtsgebiete,
• analytisches Urteils- und Denkvermögen sowie eine planvolle und zielgerichtete Aufgabenerledigung,
• Organisationsfähigkeit,
• die Fähigkeit, Entscheidungen im Rahmen des eigenen Handlungs- und Ermessensspielraums zu treffen,
• die Bereitschaft, Ihr Wissen und Können zu erweitern.

Wünschenswert ist

• Erfahrung in einer leitenden Position (disziplinarische Leitung, stellvertretende Leitung, Sachgebiets-, Projekt- oder Arbeitsgruppenleitung). Angesprochen sind jedoch auch Beschäftigte, die bislang noch keine Führungserfahrung mitbringen.

Wir bieten Ihnen

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung,
• eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld,
• eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT vglb. TVöD),
• vielfältige Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z.B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u.a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit),
• eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiterbildung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Wir freuen uns darauf, Sie näher kennen zu lernen.

Die Tätigkeiten können auch in Teilzeit ausgeführt werden.

Die BG RCI fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern und strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Frauen.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Menschen mit Behinderung, die ihnen gleichgestellt sind, sind bei gleicher Eignung besonders erwünscht.

Die BG RCI möchte DO-Angestellte weiterhin fördern. Inwieweit vor dem Hintergrund der Schließung des DO-Rechtes ausgeschriebene Stellen auch von DO-Angestellten besetzt werden können, wird jeweils im Rahmen der einzelnen Auswahlgespräche geprüft und mit den Bewerbenden besprochen.

Wenn Sie noch Fragen haben, sind wir gerne für Sie da. Ihre Ansprechperson:

Herr Jürgen Keimer, Stellvertretender Regionaldirektor RD Südwest, Telefon 06221 5108-35000.

Die Bewerbungsfrist endet am 10.08.2023.

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung bis zum 10.08.2023 unter folgendem Link:

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