HR Manager (m/w/d) Personal- und Führungskräfteentwicklung
Location
Herzogenaurach | Germany
Job description
Das Team
Die Abteilung Personalwesen ist interner Dienstleister, Servicepartner und wichtiger strategischer Berater in einem. Das Team kümmert sich in engem Austausch mit der Fachabteilung um die Personalbeschaffung, -entwicklung und -verwaltung für 14 Nationen. Strategische und individuelle Personalentwicklungskonzepte sind ebenso ein fester Bestandteil unserer Personalpolitik und somit täglichen Arbeit.
Ihre Aufgaben
- Strategische Ausrichtung der Personalentwicklung auf den zukünftigen Bedarf des Unternehmens, Abstimmung auf die Stellenplanung
- Entwicklung und Umsetzung bestehender und neuer Personalentwicklungskonzepte
- Auswahl und Implementierung neuer Bildungsinhalte und -ideen, Besprechung mit den Führungskräften und Dozenten
- Controlling von Personalentwicklungsmaßnahmen bzgl. Qualität, Nachhaltigkeit und Kosten
- Evaluierung der Wissensvermittlung, u.a. mithilfe unserer eTraining-Plattform
- Organisation von Seminaren, Durchführung der Einladungen und Pflege des Intranets
- Durchführung und Moderation verschiedener Trainings, Workshops und Teambuildingmaßnahmen
- Individuelle Karriereberatung, Begleitung interner Wechsel
- Unterstützung des Auswahlverfahrens von Führungskräften
- Enger Austausch mit dem Team Recruiting
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Vergleichbares
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen
- Eigene Führungserfahrung wünschenswert
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein souveränes Auftreten
- Herzliche Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
- Eine sorgfältige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
- Hohes Engagement, Teamfähigkeit und Motivation
- Routinierter Umgang mit dem MS-Office-Paket
Wir bieten
Bei uns erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen. Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen sorgen für Ihr Wohlbefinden. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell unterstützen wir Ihre Work-Life-Balance. Genießen Sie kostenloses Obst, Kaffee, Tee und Mittagessen in unserer Salatbar mit Bergblick. Als Team legen wir Wert auf Zusammenhalt und bieten gemeinsame sportliche Erlebnisse. Für die ausgeschriebene Position gilt in Österreich der Kollektivvertrag für Handelsangestellte, das Mindestgrundgehalt liegt bei jährlich 36.400 € brutto, basierend auf 14 Gehälter und einer 40 Stunden Woche. Wir wenden eine eigene Gehaltsstruktur an, daraus ergibt sich eine Überbezahlung des Kollektivvertrages je nach Qualifikation und Einstufung. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil von BORA!
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Salary