Fach­be­reichs­lei­tung Bau

Location

Köthen | Germany

Job description

Tätigkeitsprofil:

Aufgabenschwerpunkte:

• Leitung des Fachbereiches Bau mit den Fachdiensten

• Hochbau,
• Gebäudemanagement und Hausmeisterservice,
• Tiefbau und Kreisstraßenmeisterei

Dabei obliegen der Fachbereichsleitung folgende Verantwortlichkeiten:

• Personalverantwortung wahrnehmen

• Personal-, Personalkosten-, Personaleinsatz- u. Personalentwicklungsplanung in Abstimmung mit dem Fachbereich Personal und der Stabsstelle Organisation
• Stellungnahmen zu personalrechtlichen Angelegenheiten
• Mitwirkung bei der Personalauswahl
• Festlegen der Vertretungsregelungen innerhalb des Fachbereichs
• Prüfen des Aus- u. Fortbildungsbedarfes der Beschäftigten und Abstimmung mit dem Fachbereich Personal und der Stabsstelle Organisation

• Organisationsverantwortung wahrnehmen

• Koordinierung und Gesamtführung des Fachbereiches in Zusammenarbeit mit den Leitungen der Fachdienste
• Lenkung und Kontrolle der Leistungserstellung des Fachbereiches, u.a.
• Vereinbarung, Festlegung und Fortschreibung von Leistungs- u. Finanzzielen
• Entwicklung/Fortschreibung von Produktplan und -beschreibungen
• Entscheidung über die Geschäftsverteilung und die innere Organisation (IT-Einsatz, Aufbau- und Ablauforganisation innerhalb des Fachbereiches u. ä.) nach Abstimmung mit dem Fachbereich Personal sowie der Stabsstelle Organisation

• Finanzverantwortung wahrnehmen

• Haushaltsplanung für den zugewiesenen Aufgabenbereich im Rahmen bestehender Haushaltsgrundsätze
• verantwortlich für die Erstellung des Teilplanes
• Produktverantwortlich für alle Produkte des Aufgabenbereiches

• Wahrnehmung fachbezogenen Leitungsverantwortung

• Bearbeitung speziell zugewiesener Einzelaufgaben
• Durchführung von Verwaltungsverfahren Planung, Vorbereitung, Koordinierung der Durchführung von Vergabeverfahren VOL
• Treffen von Grundsatzentscheidungen für das übertragene Aufgabengebiet
• Vertretung des Fachbereiches gegenüber dem Landrat/Dezernatsleitung und nach außen soweit dies nicht der Dezernatsleitung vorbehalten ist
• Planung, Initiierung und Durchsetzung von grundsätzlichen Angelegenheiten zur Erhöhung des Serviceangebotes des Landkreises
• Koordination und Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten

Anforderungsprofil:

Anforderungsprofil:

konstitutiv

• Abgeschlossenes Hochschulstudium aus dem Bereich des Bauingenieurwesens,

Architektur oder Facilitymanagement oder einer vergleichbaren Studienrichtung

oder Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt im allgemeinen oder bautechnischen Dienst

fakultativ (für Beschäftigtenstelle)

• hohe Kommunikationsfähigkeit
• Führungsqualitäten und Organisationstalent
• Entscheidungs- und Konfliktlösungskompetenz, Durchsetzungsvermögen
• analytisch Fähigkeiten, konzeptionelle und zielorientierte Arbeitsweise
• Qualitätsbewusstsein und Innovationsbereitschaft
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Genauigkeit, Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
• Führerschein der Klasse B

Job tags

Salary