Location
Esslingen am Neckar | Germany
Job description
Ihre Aufgaben
- Ausführung von Richtlinien in Bezug auf definierte personalrelevante Prozesse
- Verarbeitung von Informationen und Erstellen von Analysen
- Unterstützung bei der administrativen Umsetzung von Personalvorgängen in Bezug auf Personalvorgänge, z. B. bei arbeitsvertraglichen Änderungen
- Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen (Payroll, Experten) im Unternehmen
- Unterstützung der HR Business Partner bei der Durchführung von HR-Kampagnen, z.B. im Rahmen des jährlichen HR Cycle (z. B. Develop-/-Team-/ Salary Reviews), Koordination, Vorbereiten von Informationsmaterial und Präsentationen für Führungskräfte am Standort
- Mitarbeit bei projektbezogenen Themenstellungen Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in ausgewählten Fragestellungen zu HR-Themen und Prozessen
Datenpflege in den Personalsystemen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fokus auf Personalwesen (m/w/d)
- Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
- Kompetenz im Umgang mit den Anwendungen des MS Office-Pakets
- Fließende schriftliche und mündliche Englischkenntnisse
- Stark ausgeprägte soziale Fähigkeiten und die Fähigkeit, sich durchzusetzen
Job tags
Salary
