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Location

Dortmund | Germany

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Job description

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Einrichtung: SJG St. Paulus GmbH - Personalabteilung Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellenart: Voll- oder Teilzeit Stellennummer: 3530 Kontakt: Michael Graef Personalleiter Telefon +49 231 1843 31200 Die Kath. St. Paulus Gesellschaft sichert an mehr als 15 Standorten mit fast 8.500 Mitarbeitenden die Gesundheitsversorgung in der Region: Neben 10 Krankenhäusern betreuen wir Menschen in unseren Senioreneinrichtungen und Kinder und Jugendliche in der Jugendhilfe St. Elisabeth. Die Sorge für die uns anvertrauten Menschen entspricht unserem christlichen Grundauftrag. Am Standort des St. Johannes Hospital Dortmund betreuen wir die 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der SJG St. Paulus vollumfänglich. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter/in im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Ihre Aufgaben Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung der jeweils gültigen tarif-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen Ansprechpartner/in für Mitarbeitende zu allen abrechnungsrelevanten Fragen sowie der betrieblichen Altersvorsorge Zuständigkeit und Betreuung eines festen Mitarbeiterstammes entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus Erfassung und Verwaltung von Personalfällen (Ein- und Austritte), Personalstammdatenpflege Ansprechpartner/in für Behörden und Krankenkassen Anlage und Führen der Personalakten - zukünftig in digitaler Form Allgemeiner Schriftverkehr Das spricht für Sie Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar, wie z. B. Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen oder Steuerfachangestellte/r Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise im Krankenhaus / ÖD Ausgeprägte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie eine gute technische Auffassungsgabe Sicherer Umgang mit Lohnabrechnungs-Software (Kidicap PPay) und Dienstplanprogrammen (Polypoint PEP) Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Freundliche und mitarbeiterzugewandte Persönlichkeit Zuverlässige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Bereitschaft zur Fort- & Weiterbildung Das spricht für uns Mitwirkung in einem Gesundheitsunternehmen mit überregionaler Bedeutung Unbefristeter Arbeitsvertrag und eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes Möglichkeit zur Beteiligung an verschiedenen Entwicklungsprojekten innerhalb des Personalbereiches Zahlreiche betriebliche Bildungs-, Betreuungs- und Gesundheitsangebote Möglichkeit zur mobilen Arbeit Das passt? Dann sollten wir uns kennenlernen. Bewerben Sie sich direkt online unter: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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Unsere Kultur Wir sind eine bunte Mannschaft. Wir mögen unsere Region mit ihren kulturellen Besonderheiten. Wir wissen um die Herausforderungen, eine patientenorientierte Medizin, die Versorgung älterer Menschen und die Fürsorge für Kinder und Jugendliche mit wirtschaftlichen Rahmenbedingungen in Einklang zu bringen. Damit setzen wir uns aktiv und kreativ auseinander. Denn verantwortungsvolles Handeln entspricht unserer christlichen Haltung. Wir übernehmen Verantwortung und versuchen, Entscheidungen und Handlungen zu erklären - das gilt für Mitarbeiter:innen, Patient:innen und Bewohner:innen gleichermaßen. Wir arbeiten gerne und lieben unsere Teams, freuen uns aber auch über den wohlverdienten Feierabend. Unsere Leistungen Flexible Dienstplangestaltung Betriebliche Altersvorsorge Gezielte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Familienservice Ferienfreizeit für Kinder Jobticket Dienstradleasing Einarbeitungskonzepte SJG St. Paulus GmbH Johannesstraße | Johannesstraße 9 - 17 | 44137 Dortmund | Kath. St. Paulus Gesellschaft

2024-03-15T21:59:59.999Z FULL_TIME

null null null 2024-02-14 Dortmund 44137 Johannesstraße 9-17 51.5116035 7.457302500000001 Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung der jeweils gültigen tarif-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen Ansprechpartner/in für Mitarbeitende zu allen abrechnungsrelevanten Fragen sowie der betrieblichen Altersvorsorge Zuständigkeit und Betreuung eines festen Mitarbeiterstammes entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus Erfassung und Verwaltung von Personalfällen (Ein- und Austritte), Personalstammdatenpflege Ansprechpartner/in für Behörden und Krankenkassen Anlage und Führen der Personalakten - zukünftig in digitaler Form Allgemeiner Schriftverkehr Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar, wie z. B. Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen oder Steuerfachangestellte/r Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise im Krankenhaus / ÖD Ausgeprägte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie eine gute technische Auffassungsgabe Sicherer Umgang mit Lohnabrechnungs-Software (Kidicap PPay) und Dienstplanprogrammen (Polypoint PEP) Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Freundliche und mitarbeiterzugewandte Persönlichkeit Zuverlässige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Bereitschaft zur Fort- & Weiterbildung

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