Entwicklung und Nutzung eigener Netzwerke für die Mitarbeitergewinnung
Aktive Gestaltung des Mitarbeiterrekrutierungsprozesses
Anwerbung von Kandidaten über verschiedene Social Media Plattformen („Active Sourcing“)
Erstellung von Empfehlungen für Fachbereiche und den Teamleiter Recruiting
Verwaltung des Bewerbermanagementsystems
Betreuung der Social Media Kanäle
Abstimmung von Kampagnen
Vertretung des Teamleiters Recruiting
Ihr Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium
Idealerweise Berufserfahrung in der Personalbeschaffung
Hands-On Mentalität, organisierte, selbstständige und präzise Arbeitsweise, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, sowie ein freundliches und sicheres Auftreten
