Location
Hockenheim | Germany
Job description
HR-Spezialist (m/v) - HTL-DHT
Als Baumeister unseres Teams und Hüter einer nahtlosen Personalergänzung sind Sie bei HTL-DHT der Dreh- und Angelpunkt bei der Optimierung unserer Rekrutierungsprozesse. Als HR-Spezialist sorgen Sie zudem für eine stabile Mitarbeiterbasis. Was diese Stelle interessant macht? Sie haben die Autonomie, Entscheidungen zu treffen. Und wir schätzen Ihre Vision und Expertise und bieten Ihnen ein Umfeld, das Ihre Ideen wertschätzt und Ihnen Raum für Ihr volles Potenzial bietet. Bereit, bei uns in Hockenheim an Bord zu kommen?
So sieht die Stelle aus:
Als HR-Spezialist bei HTL-DHT spielen Sie eine wesentliche Rolle bei der Optimierung unserer HR-Prozesse. Sie sorgen für maximale Effizienz und Wirksamkeit, um die Organisation reibungslos zu führen. Krankheitsausfälle? Sie behalten den Überblick und sorgen für angemessene Lösungen. Schulungsprogrammen für Mitarbeiter zu Ermöglichen liegt ebenfalls in Ihrem Aufgabenbereich.
Als Torhüter für neue Gesichter in unserem Team wählen und rekrutieren Sie neues Talent aus. Sie sind auch der Regisseur des Leistungs- und Bewertungszyklus. Und nicht nur das, Sie fungieren auch als Coach und Berater für unsere Führungskräfte im HR-Bereich. Die Lohnbuchhaltung benötigt Ihre Inputs, und die Führungskräfte vertrauen auf Ihre Expertise und proaktiven Ratschläge.
Bei HTL-DHT dreht sich alles um Teamarbeit. Ihre aktive Rolle bei der Optimierung unserer HR-Politik ist von großer Bedeutung. Gemeinsam mit Ihrem Team schaffen Sie ein optimales Arbeitsumfeld, in dem jeder gedeihen kann.
Warum wird das Ihr neuer Job sein?
- Weil Sie aktiv an innovativen Projekten teilnehmen und zur Reduzierung von Umweltauswirkungen beitragen. Damit machen Sie wirklich einen positiven Unterschied.
- Sie treten direkt bei HTL-DHT ein und erhalten sofort einen unbefristeten Vertrag für langfristige Sicherheit.
- Es handelt sich um eine Position von 36 bis 40 Stunden pro Woche, um eine gute Work-Life-Balance zu gewährleisten.
- Jeden Monat erhalten Sie ein Bruttogehalt zwischen € 3.500, - und € 5.500, - (von Junior bis Senior), mit der Möglichkeit zur Ergänzung.
- Bei außergewöhnlichen Leistungen besteht die Möglichkeit, einen Bonus von bis zu zwei Monatsgehältern zu erhalten, was zusätzliche Motivation bietet.
- Jährlich genießen Sie 30 Urlaubstage, um ausreichend Zeit zur Entspannung und für das Leben zu haben.
- Wenn Sie Reisekosten haben, werden diese mit € 0,30 pro Kilometer erstattet, mit möglichen Ergänzungen, um Ihre Pendelkosten abzudecken.
Was bringen Sie mit?
- Ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in einem relevanten Bereich wie HR oder Arbeitsrecht.
- Nachweisbare Berufserfahrung von mindestens drei bis fünf Jahren in einer ähnlichen Position.
- Fundiertes Verständnis von Krankheitsausfällen.
- Neben einer ausgezeichneten Beherrschung der deutschen Sprache ist es unerlässlich, dass die Sie fließend Englisch sprechen.
- Sie haben die Fähigkeit, Menschen zu inspirieren.
- Am Arbeitsplatz arbeiten Sie strukturiert. Sie organisieren Aufgaben und Projekte systematisch und stellen sicher, dass Sie diese rechtzeitig und effizient abschließen.
- Sie können gut selbstständig arbeiten, ergreifen Initiative und übernehmen die Führung, wenn nötig.
- Und Sie können auf verschiedenen Ebenen kommunizieren.
Haben Sie Ihre Wahl getroffen?
Super. Bewerben Sie sich jetzt! Zuerst lernen Sie Leonie Jacobs und René van den Borg von Farrow + Dutch kennen. Dann lernen Sie Diana (Betriebsleiterin Hockenheim) und Danielle Spitzen (HR-Managerin) über Teams kennen. Anschließend folgt ein Gespräch mit dem Direktor.
Gibt es eine Übereinstimmung? Dann folgt ein Gespräch über die Arbeitsbedingungen. Herzlich willkommen an Bord!
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Benötigen Sie weitere Informationen? Rufen Sie unseren Kollegen an, schreiben Sie ihm eine SMS oder senden Sie ihm eine E-Mail:
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Leonie Jacobs
+31 (0) 618 910 085
[email protected]
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