Location
Dreieich | Germany
Job description
Als international agierendes IT-Systemhaus und technologisch führender Hersteller mit eigener Hard- und Softwareentwicklung in Deutschland verfügt die Pan Dacom Gruppe über ein langjähriges IT-Know-how, um komplexe Netzwerke zu planen und zu realisieren. Hervorragender Service, technologische Innovationen, langfristige Partnerschaft mit unseren Kunden und Mitarbeitern sind für unser Unternehmen von strategischer Bedeutung.
Wir suchen Dich! Werde ein Teil unseres Erfolgsteams!
Vollzeit | Dreieich
- Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von IT-Fach- und Führungskräften für unterschiedliche Abteilungen
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Analyse des Anforderungsprofils und der Erstellung einer zielgruppenorientierten Sourcing-Strategie
- Verfassen von Stellenanzeigen und Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle
- Schwerpunkt liegt in der aktiven Ansprache von geeigneten Bewerbern z.B. über Social-Media-Kanäle und Business-Netzwerke
- Etablierung neuer Recruiting-Kanäle zur Personalbeschaffung mit IT-Netzwerk Know-how
- Direktansprache sowie Durchführung von telefonischen und persönlichen Bewerbungsgesprächen
- Kandidatenevaluierung und Erstauswahl passgenauer Profile
- Weiterentwicklung der bestehenden Kooperationsnetzwerke z.B. mit Hochschulen
- Mitwirken bei diversen HR-Projekten mit Schwerpunkt Recruiting und Employer Branding
- Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, inhabergeführten Unternehmen
- Work-Life-Balance: bis zu 33 Tage Urlaub möglich, mobiles Arbeiten
- Angenehmes Betriebsklima mit regelmäßigen Mitarbeiter Events
- Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
- Zukunftsweisende Projekte, neue Technologien, Raum für Ideen
- Individuelle Weiterentwicklung, Mentoring, Business Coaching
- Moderner Office Campus und ideale Anbindung durch A661 und A3
- Kostenlose Parkplätze inklusive Tiefgarage sowie Ladeplätze für E-Autos
- Altersvorsorge, Unfallversicherung, Corporate Benefits Program
- Jubiläumszahlungen und attraktives Mitarbeitergewinnungsprogramm
- Nachhaltigkeitszertifiziert durch Ecovadis (Gold Status)
- Abgeschlossenes Studium oder kfm. Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Berufserfahrungen im Recruiting von Fach- und Führungskräften, insbesondere in der direkten Ansprache und im Active Sourcing
- Eine hohe Affinität zu neuen Medien und Social-Media-Plattformen sowie die Bereitschaft sich in neue Tools einzuarbeiten
- Ein hohes Maß an Empathie und Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, mit unterschiedlichen Kandidaten ins Gespräch zu gehen
- Starke Analysefähigkeit, um eine passgenaue Kandidatenvorauswahl zu treffen
- Teamfähigkeit: Nur gemeinsam erreichen wir unsere Wachstumsziele
- Ausgeprägte Selbstorganisationsfähigkeiten, sicheres Auftreten
Jetzt online bewerben
Sende uns noch heute deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse) über das unten erreichbare Online Bewerbungsformular.Nenne uns dabei bitte deinen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellung.Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme.
#J-18808-Ljbffr
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Salary
