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Location

Kaiserslautern | Germany

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Job description

Unser Kunde ist eines der führenden IT-/Software-Unternehmen in Deutschland. Mit einem klaren Fokus auf den Mittelstand, bietet er integrierte ERP-Lösungen für Produktions-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen unterschiedlicher Branchen. Durch den gezielten Zukauf und die Integration zuvor eigenständig agierender Unternehmen ist eine moderne Unternehmensgruppe mit bereits etwa 1800 Mitarbeiter*innen an mehreren Standorten entstanden. Weiteres Wachstum ist geplant. Die HR-Ansprechpartner*innen sind bundesweit ansässig, arbeiten aus dem Homeoffice/Mobileoffice oder einem der Standorte heraus. Daher ist es auch nicht relevant, wo Ihr Wohnort ist.

Aufgabenbereich

• Verantwortliche*r Ansprechpartner*in für alle HR-Service Themen (vorbereitende Entgeltabrechnung, Vertragsmanagement, Zeugniserstellung, Bescheinigungen, …)
• Sicherstellen aller regulatorischen (Compliance-) Themen wie Datenschutz, Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht inkl. Auslandsentsendungen (auch außereuropäisch), Jahresabschlussarbeiten, …
• Prozessverantwortung für die HR-Prozesse
• Projektarbeit (Prozessoptimierung, Integration zugekaufter Unternehmen, …)
• Erstellen und weiterentwickeln von HR-Richtlinien (Homeoffice/Mobileoffice, Vertrauensarbeitszeit, …)
• HR Analytics (KPI´s)

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium / kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung und Führungserfahrung im HR Service
• Fundiertes Fachwissen in den relevanten HR-Service-Themen
• Gute Rexx-Kenntnisse
• Sehr sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Offen für gelegentliche Reisen innerhalb Deutschlands

#J-18808-Ljbffr

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Job tags

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Salary