Team Lead - Revenue Management

Location

Rüsselsheim | Germany

Job description

Für unseren Kunden B&B Hotels Germany GmbH suchen wir per sofort: Team Lead (w/m/d) Revenue Management .

Job-Zusammenfassung

Du liebst nicht nur Zahlen, sondern auch Menschen? Perfekt! Du hast Spaß daran, ein Revenue Management Team bestehend aus derzeit 6 (und mehr in Aussicht stehenden) Revenue Analysten zu leiten? Dann aufgepasst – wir haben genau das Richtige für Dich!

Als Recruiting-Partner der B&B Hotels suchen wir genau Dich als Team Lead (w/m/d) Revenue Management für den Standort in Hochheim am Main, mit Home Office Möglichkeiten .

Freue Dich auf eine Kultur der offenen Kommunikation, flachen Hierarchien und viel Entscheidungsspielraum. Genieße zudem die Flexibilität des Homeoffice und profitiere von weiteren, großartigen Benefits!

Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann vereinbare jetzt ein Erstgespräch mit uns!

#Team #Lead #Revenue #Management #KarriereChance #HochheimAmMain

• Als Team Lead Revenue (m/w/d) leitest und entwickelst Du das Revenue Management Team, bestehend aus derzeit 6 (und mehr in Aussicht stehenden) talentierten Köpfen
• Du definierst klare Rollen und Verantwortlichkeiten im Team und führst regelmäßige Feedbackgespräche, dabei bist Du der stolze Repräsentant unseres Bereichs und gestaltest Veränderungen, Strukturen und Arbeitsbedingungen
• Du verantwortest die Revenue Management-Strategie für B&B Hotels in Central & Northern Europe und setzt Yield- und Revenue Management Strategien um, insbesondere in Bezug auf Preis- und Kapazitätssteuerung
• Zudem arbeitest Du eng mit Hoteldirektoren, Area Managern und dem regionalen Sales Team zusammen
• Du erstellst Jahresbudgets, Forecasts und Reports für einzelne Hotels und das gesamte Portfolio
• Die Koordination und Kontrolle der Raten und der Preispolitik in den verschiedenen Kanälen gehört ebenso zu Deinem Aufgabengebiet, wie die kontinuierliche Optimierung der Ratenstruktur und des Potenzials des Up/Cross-Sellings
• Die Revenue-Analysten sind verantwortlich für insgesamt 180 Hotels, wobei jedem Analysten etwa 30-40 Hotels in ihrem Portfolio zugeteilt sind. In dieser Rolle trägst Du die operative Verantwortung für die Hotels außerhalb Deutschlands, darunter die Standorte in den Niederlanden, Prag, Dänemark und Polen

• Direkte Führung von : 3-10 Personen

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine gleichwertige Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Revenue Management eines Hotels / einer Hotelkette / Gastronomie
• Kenntnisse von CRS, PMS und RMS Systemen
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Google-Applikationen sowie Excel
• Hohe digitale Affinität (Revenue Management Tools etc.)
• Lust Innovationen voranzutreiben sowie den Status-Quo zu „challengen“
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
• Ausgeprägte analytische und sehr hohe kommunikative Fähigkeiten
• Proaktive Arbeitsweise mit hoher Teamorientierung
• Entscheidungsfreude und Umsetzungsstärke
• Authentisches, unkompliziertes Auftreten

• ReisetätigkeitGelegentliche Reisen zu Hotels, aber nicht regelmäßig.
• Erfahrung: Führungserfahrung
• Ge: C1 – Fachkundige Sprachkenntnisse
• En: C1 – Fachkundige Sprachkenntnisse

• Projektmanagement Erfahrung

• Berichterstattung an: Head of eBusiness
• Kolleg*innen: 7

• Mitarbeiterrabatte für Übernachtungen in den Hotels
• Teambuilding-Seminare
• Du hast an deinem Geburtstag frei!
• Good-Vibes- Budget
• Spielezimmer mit Tischtennis, Tischkicker, Nintendo-Switch
• Yoga für die Entspannung zwischendurch
• Vergünstigtes Jobrad-Leasing
• Subvention für Jobticket
• Subventioniertes Frühstücks- , Lunch- & Snackangebot im „Foodji“
• B&B Voucher 30%
• Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge mit 15%
• Firmenfeiern wie Weihnachtsfeier, Sommerfest & General Meeting
• Flexible Arbeitszeiten
• Solltest Du mal betrieblich unterwegs sein, steht dir jeder Zeit ein Poolwagen zur Verfügung.

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Salary