Location
Schweiz | Germany
Job description
PLC Programmer 80 - 100%
- Olten, Schweiz
- 80 - 100%
- unbefristet
Stadler baut seit über 80 Jahren Züge. Mit unserer Innovationskraft, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind wir heute ein führender Hersteller von Schienenfahrzeugen. Nebst unseren Schweizer Standorten arbeiten rund 13 500 Mitarbeitende an mehreren Produktions- und Engineering-Standorten sowie über 70 Servicestandorten in Europa, Nordamerika und Nordafrika. Stadler Signalling ist das Kompetenzzentrum für Signaltechnik und Digitalisierung der Stadler-Gruppe mit mehreren Standorten in Deutschland, der Schweiz und in Nordamerika. In den Bereichen automatisiertes Fahren (ATO), Zugbeeinflussung (ETCS) moderne Gesamtsysteme (CBTC), Stellwerke und Fahrgastinformationssystemen arbeiten unsere Teams von top-qualifizierten Mitarbeitenden an der Weiterentwicklung unserer Signalling-Lösungen. Wir suchen Verstärkung für unser Team, um gemeinsam die Zukunft der Mobilität zu gestalten! Das bewegst Du
- Erstellen und Anpassen von Anforderungen zur Stellwerk-Kernsoftware
- Erstellen von SPS-Software-Architekturen und Designs
- Implementieren der SPS-Software
- Konfigurieren und Inbetriebnehmen von Stellwerks-Applikationen
- Allgemeine Projektmitarbeit in Bereichen wie Testing, Dokumentation und -Aufwandabschätzung
Das bringst Du mit
- Höhere Fachausbildung im Bereich Software / Elektronik / Elektrotechnik / Automatisierungstechnik
- Fundierte Erfahrung in der Entwicklung von SPS-Software
- Praktischer Umgang mit einem APplication Lifecycle Management Tool von Vorteil
- Weitere Programmiererfahrung und -kenntnisse von Vorteil
- Erfahrung im normativen Umfeld (EN50128/50129) oder mit funktionaler Sicherheit wünschenswert
- gute Englisch- und/oder Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
Weitere Informationen
- Start ab sofort oder nach Vereinbarung
- Dynamisches und multikulturelles Umfeld mit Start-up-Charakter und grosser Vielfalt
- Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet mit Flexibilität für mobiles Arbeiten
- Der Rekrutierungsprozess besteht in der Regel aus zwei Interviewrunden (MS Teams und vor Ort, mit HR + Linie)
- Bewerbungen über Vermittlungsbüro werden nicht berücksichtigt
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit attraktiven Fringe Benefits
Hast du fachspezifische Fragen?
Stephan Würsch, Leiter Kompetenzcenter ESTW Entwicklung/Testing, gibt dir gerne Auskunft:
T: +41 79 882 29 56
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Salary
