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Location

Radebeul | Germany

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Job description

Werkscontroller (w/m/d) ab sofort in Radebeul gesucht

Standort: Radebeul

Anstellungsart(en): Vollzeit

Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche

Hersteller im Metallbau sucht im Controlling einen neuen Mitarbeiter (w/m/d)

Darauf dürfen Sie sich freuen:

- einen unbefristeten Arbeitsvertrag

- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr

- Vollzeitbeschäftigung von Mo-Fr.

- Gehalt nach Vereinbarung und Qualifikation inkl. VWL

- Urlaubs- und Weihnachtsgeld

- Einarbeitung vom gesamten Team Rechnungswesen

- private Zusatzkrankenversicherung

- Zuschuss zum Jobticket oder Kilometergeld

- diverse Teamevents: Weihnachtsfeier, Wandertage u.v.m.

- kostenfreie Direktvermittlung

Ihr Aufgabengebiet:

- Auswertung der Produktivität, Rentabilität, Kapitalbindung und Abweichungen ermitteln inkl. Ursachenfindung

- Planwerte überwachen, Ergebnisrechnungen durchführen und bei Bedarf Korrekturmaßnahmen vorschlagen

- Berichte erstellen, Ergebnisse und Maßnahmen auswerten und abstimmen

Das bringen Sie mit:

- ein abgeschlossenes Studium in der Betriebswirtschaft oder vergleichbare Berufserfahrung

Doch nicht die passende Stelle? Dann übermitteln Sie uns eine Initiativbewerbung.

Wir besprechen Ihre individuellen Wünsche und Vorstellungen gern persönlich!

Ihre Bewerbung senden Sie bitte an einen der folgenden Kanäle:

Akzent Personaldienstleistungen GmbH Niederlassung kaufmännisch

Michael Stoy

Hohe Str. 17

01069 Dresden

Tel: 0351 88849512

diverse Messenger: 01621066244

Mail: [email protected]

Web:

Hinweis:

Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

Abteilung(en): Kaufmännisch

Art(en) des Personalbedarfs: Nachfolge

Tarifvertrag: BAP

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Job tags

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Salary