Stadt Gifhorn
Location
Gifhorn | Germany
Job description
Stellenausschreibung Die Stadtverwaltung Gifhorn bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben der rund 44.000 Einwohnerinnen und Einwohner der Stadt übernehmen. Durch die vielfältigen Dienstleistungen der Stadtverwaltung ist es möglich, hier mit hoher Lebensqualität leben, lernen und arbeiten zu können. Am Südrand der Lüneburger Heide zwischen den Großstädten Wolfsburg, Braunschweig und Hannover gelegen, bietet die Stadt Gifhorn eine exzellente infrastrukturelle Anbindung. Gifhorn ist eine familienfreundliche Stadt und bietet als idyllische Mühlenstadt vielseitige Sehenswürdigkeiten. Ganz nach dem Leitspruch: „Hier bewegt sich was!“, befindet sich die Stadt in einem stetigen Wachstum. Die Stadt Gifhorn besetzt zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle nach S 15 TVöD als Stadtjugendpfleger/in (w/m/d) für die Jugendförderung der Stadt Gifhorn Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Der Arbeitsplatz ist dem Fachbereich Bildung und Jugend zugeordnet und umfasst eine abwechslungsreiche soziale Arbeit innerhalb der Gifhorner Jugendförderung mit vielen Netzwerkpartnern. Das Aufgabengebiet beinhaltet insbesondere: Leitung und pädagogische Fachaufsicht über das Sachgebiet der Stadtjugendförderung Verwaltungstätigkeiten wie z. B. Arbeitsschutz, Haushaltplanung und Datenschutz Fortschreibung der konzeptionellen Arbeit der Jugendförderung und der Jugendeinrichtungen (FBZ Grille, Gifhorner Integrationsprojekt, Jugendbegegnungsstätte, dezentrale Jugendtreffs) Konzeption, Organisation und Durchführung von Projektarbeiten, z. B. in Zusammenarbeit mit Schulen Veranstaltungsorganisation und -durchführung (mit sportlichem und kulturellem Charakter) Förderung der Jugendverbandsarbeit durch fachliche Beratung und Unterstützung der Jugendorganisationen vor Ort Kooperations- und Netzwerkarbeit mit anderen Trägern der Jugendarbeit und dem örtlichen Träger der Jugendhilfe Kinderfreundliche Stadt Gifhorn – Modell der Beteiligung von Kindern und Jugendlichen Konzeptentwicklung zur Integration von Asylsuchenden und Personen mit Migrationshintergrund Fachberatung und Mitarbeit in städtischen Gremien Sie bringen mit Ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in der Fachrichtung Sozialpädagogik, B.A. Soziale Arbeit oder Dipl.-Sozialpädagogin / Dipl.-Sozialpädagoge Oder ein vergleichbares Studium mit einschlägigen Studienanteilen der sozialen Arbeit Erfahrungen in der Kinder- und Jugendarbeit oder Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen des SGB VIII und des Nds. Kinder- und Jugendhilfegesetzes Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Moderationsfähigkeit Erfahrungen in der Mitarbeiterführung / Mitarbeiterbeteiligung sowie die Fähigkeit zur respektvollen, konstruktiven und lösungsorientierten Arbeit im Team Wünschenswert ist das Einbringen von eigenen Ressourcen, zum Beispiel Soziale Medien, Erlebnispädagogik, Veranstaltungen, Musik usw. Bereitschaft zur zeitlichen Flexibilität für die besonderen Veranstaltungen auch an Wochenenden oder in den Abendstunden arbeiten Führerschein der Klasse B Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen Im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben weisen Sie den erforderlichen Masernimpfschutz sowie die Belehrung nach dem Infektionsschutzgesetz (Gesundheitszeugnis) vor Wir bieten Ein sicheres unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Std./Woche) Vergütung nach S 15 TVöD Sozial- und Erziehungsdienst (VKA) mit Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) Neben 30 Tagen Tarifurlaub besteht ein Anspruch auf bis zu 2 Regenerationstagen sowie bis zu 2 Umwandlungstagen pro Jahr Regelmäßige interne und externe Fortbildungen halten Sie auf einem fachlich aktuellen Stand Angebot einer hausinternen qualifizierten Supervision Aktionen und Veranstaltungen für ein gutes Betriebsklima Weil uns Ihre Gesundheit am Herzen liegt, bieten wir ein Gesundheitsmanagement an (z. B. Fahrradleasing oder Betriebssport) In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen ist uns die Anerkennung jeder Mitarbeiterin und jedes Mitarbeiters wichtig Die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen oder Gleichzustellenden werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Gifhorn setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und strebt für alle Positionen den Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes an. Wenn Sie bei der Stadt Gifhorn ein motiviertes Team zuverlässig leiten und unterstützen möchten, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 16.03.2024. Nutzen Sie gerne die Möglichkeit, sich komfortabel gleich online zu bewerben. Stadt Gifhorn Marktplatz 1 38518 Gifhorn Onlinebewerbung über: Das Personalteam erreichen Sie für Rückfragen unter Telefon: 05371/88-120 / -263 / -265 / -306
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