Professur (W2) Allgemeine Betriebswirtschaftslehre Schwerpunkt Human Resource Management
Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften Braunschwe...
Location
Wolfenbüttel | Germany
Job description
Hochschule Braunschweig/Wolfenbüttel
Mit zwölf Fakultäten, rund 11.000 Studierenden und 1.000 Beschäftigten
zählt die Ostfalia zu den größten Fachhochschulen in Niedersachsen.
In über 90 Studiengängen an den Standorten Salzgitter,
Suderburg, Wolfsburg und Wolfenbüttel werden unsere Studierenden
fundiert und interdisziplinär ausgebildet und individuell
betreut. Unseren Beschäftigten bieten wir vielseitige Aufgaben
und Gestaltungsmöglichkeiten sowie ein leistungsförderndes
und familienfreundliches Arbeitsumfeld.
An der Fakultät Wirtschaft, Campus Wolfsburg, ist zum nächstmöglichen
Termin folgende W2-Professur zu besetzen:
Professur
Allgemeine Betriebswirtschaftslehre mit dem
Schwerpunkt Human Resource Management
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die sich darauf freut, Fachkompetenz und
berufliche Erfahrung in die Ausbildung von Studierenden einzubringen. Die*Der
Stelleninhaber*in soll die Professur in Lehre und angewandter Forschung
vertreten. Im Rahmen der Lehre sind sowohl Lehrveranstaltungen aus dem
Grundlagenbereich der Betriebswirtschaftslehre in den Bachelorstudiengängen
als auch aus dem Bereich Human Resource Management in den Bachelorstudiengängen
sowie im Masterstudiengang zu vertreten. Da die Fakultät bestrebt
ist, ihr englischsprachiges Lehrangebot auszuweiten, wird die Bereitschaft erwartet,
sich hieran zu beteiligen. Als forschungsstarke Hochschule unterstützen wir
Sie bei Ihrem Engagement in der anwendungsorientierten Forschung. Des
Weiteren wird die Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in der Selbstverwaltung
der Hochschule erwartet.
Stellenbezogene Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium
(idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt), Lehrerfahrungen
(idealerweise mit Studierenden), die besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger
wissenschaftlicher Arbeit (idealerweise durch eine überdurchschnittliche
Promotion nachzuweisen) sowie fachbezogene und anwendungsorientierte
Berufserfahrungen im Bereich Human Resource Management. Einschlägige
Berufserfahrungen resultieren aus verantwortlichen Aufgaben z.B. in den
nachfolgenden Bereichen: operatives HR Lifecycle Management (u. a.
Personalbeschaffung, Recruiting, Personaleinsatz, Personalentwicklung), HR
Organization (z.B. Business Partner Modell), Personalcontrolling, Personalmarketing
& Retention Management, HR Compensation & Benefits, Talent
Management und/oder HR Services. Die berufspraktischen Erfahrungen außerhalb
des Hochschulbereiches sollten idealerweise in leitender Funktion in einem
Unternehmen bzw. einer Organisation mit spezialisiertem HR Management
gesammelt worden sein. Alternativ können die einschlägigen Berufserfahrungen
z.B. auch bei einem auf HR-Beratung spezialisierten Beratungsunternehmen
erworben worden sein. Theoretische und/oder berufspraktische Kenntnisse in
den Bereichen International HR und Expatriate Management, HR Analytics,
HR Systems (SAP, Peoplesoft und/oder andere ERP Systeme), HR Digital
Transformation und Arbeitsrecht sind ebenfalls wünschenswert.
Fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Professur beantwortet Ihnen gerne
Herr Prof. Dr. Marc Simon (
[email protected] ).
Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 25 des Niedersächsischen
Hochschulgesetzes (NHG) und können unter nachfolgendem Link eingesehen
werden:
Die Hochschule arbeitet entsprechend
ihrem Strategiekonzept an der Umsetzung
des Gleichstellungsauftrages. Deshalb
sind Bewerbungen von Frauen besonders
erwünscht. Bei Rückfragen steht das
Gleichstellungsbüro der Hochschule unter 05331/939-17000 zur Verfügung.
Bei
gleicher Eignung erfolgt die bevorzugte Einstellung von schwerbehinderten und
diesen gleichgestellten Menschen. Um dies zu gewährleisten, ist ein Hinweis auf
die Schwerbehinderung oder Gleichstellung im Bewerbungsanschreiben oder
Lebenslauf unerlässlich. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (siehe Einstellungsvoraussetzungen)
bitten wir bis zum
14.03.2024 per Post (Datum des Posteingangsstempels) an die
Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften (Hochschule Braunschweig/
Wolfenbüttel), Salzdahlumer Str. 46 / 48, 38302 Wolfenbüttel oder in elektronischer
Form per E-Mail (bitte nur in einer PDF-Datei bis 7 MB) an die Berufungsbeauftragten
der Hochschule (
[email protected] ) zu richten.
Job tags
Salary