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Professur (W2) Allgemeine Betriebswirtschaftslehre Schwerpunkt Human Resource Management


Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften Braunschwe...


Location

Wolfenbüttel | Germany


Job description

Hochschule Braunschweig/Wolfenbüttel

Mit zwölf Fakultäten, rund 11.000 Studierenden und 1.000 Beschäftigten zählt die Ostfalia zu den größten Fachhochschulen in Niedersachsen. In über 90 Studiengängen an den Standorten Salzgitter, Suderburg, Wolfsburg und Wolfenbüttel werden unsere Studierenden fundiert und interdisziplinär ausgebildet und individuell betreut. Unseren Beschäftigten bieten wir vielseitige Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten sowie ein leistungsförderndes und familienfreundliches Arbeitsumfeld. An der Fakultät Wirtschaft, Campus Wolfsburg, ist zum nächstmöglichen Termin folgende W2-Professur zu besetzen:

Professur
Allgemeine Betriebswirtschaftslehre mit dem
Schwerpunkt Human Resource Management

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die sich darauf freut, Fachkompetenz und berufliche Erfahrung in die Ausbildung von Studierenden einzubringen. Die*Der Stelleninhaber*in soll die Professur in Lehre und angewandter Forschung vertreten. Im Rahmen der Lehre sind sowohl Lehrveranstaltungen aus dem Grundlagenbereich der Betriebswirtschaftslehre in den Bachelorstudiengängen als auch aus dem Bereich Human Resource Management in den Bachelorstudiengängen sowie im Masterstudiengang zu vertreten. Da die Fakultät bestrebt ist, ihr englischsprachiges Lehrangebot auszuweiten, wird die Bereitschaft erwartet, sich hieran zu beteiligen. Als forschungsstarke Hochschule unterstützen wir Sie bei Ihrem Engagement in der anwendungsorientierten Forschung. Des Weiteren wird die Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in der Selbstverwaltung der Hochschule erwartet. Stellenbezogene Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium (idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt), Lehrerfahrungen (idealerweise mit Studierenden), die besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit (idealerweise durch eine überdurchschnittliche Promotion nachzuweisen) sowie fachbezogene und anwendungsorientierte Berufserfahrungen im Bereich Human Resource Management. Einschlägige Berufserfahrungen resultieren aus verantwortlichen Aufgaben z.B. in den nachfolgenden Bereichen: operatives HR Lifecycle Management (u. a. Personalbeschaffung, Recruiting, Personaleinsatz, Personalentwicklung), HR Organization (z.B. Business Partner Modell), Personalcontrolling, Personalmarketing & Retention Management, HR Compensation & Benefits, Talent Management und/oder HR Services. Die berufspraktischen Erfahrungen außerhalb des Hochschulbereiches sollten idealerweise in leitender Funktion in einem Unternehmen bzw. einer Organisation mit spezialisiertem HR Management gesammelt worden sein. Alternativ können die einschlägigen Berufserfahrungen z.B. auch bei einem auf HR-Beratung spezialisierten Beratungsunternehmen erworben worden sein. Theoretische und/oder berufspraktische Kenntnisse in den Bereichen International HR und Expatriate Management, HR Analytics, HR Systems (SAP, Peoplesoft und/oder andere ERP Systeme), HR Digital Transformation und Arbeitsrecht sind ebenfalls wünschenswert. Fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Professur beantwortet Ihnen gerne Herr Prof. Dr. Marc Simon ( [email protected] ). Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 25 des Niedersächsischen Hochschulgesetzes (NHG) und können unter nachfolgendem Link eingesehen werden:

Die Hochschule arbeitet entsprechend ihrem Strategiekonzept an der Umsetzung des Gleichstellungsauftrages. Deshalb sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Bei Rückfragen steht das Gleichstellungsbüro der Hochschule unter 05331/939-17000 zur Verfügung.

Bei gleicher Eignung erfolgt die bevorzugte Einstellung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Um dies zu gewährleisten, ist ein Hinweis auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung im Bewerbungsanschreiben oder Lebenslauf unerlässlich. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (siehe Einstellungsvoraussetzungen) bitten wir bis zum 14.03.2024 per Post (Datum des Posteingangsstempels) an die Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften (Hochschule Braunschweig/ Wolfenbüttel), Salzdahlumer Str. 46 / 48, 38302 Wolfenbüttel oder in elektronischer Form per E-Mail (bitte nur in einer PDF-Datei bis 7 MB) an die Berufungsbeauftragten der Hochschule ( [email protected] ) zu richten.


Job tags

VollzeitTeilzeitarbeitPromotion


Salary

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