Leitung (w/m/d) der Gruppe 3.5 "Evidenzbasierte Arbeitsmedizin, Betriebliches Gesundheitsmanagement"

Location

Dortmund | Germany

Job description

Am Standort in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (w/m/d) der Gruppe 3.5 »Evidenzbasierte Arbeits­medizin, Betriebliches Gesundheits­management« o bis Besoldungsgruppe A 15 BBesO / Entgeltgruppe 15 TVöD o Vollzeit/Teilzeit o unbefristet Die Gruppe 3.5 befasst sich mit der betrieblichen Präventions­arbeit und deren Vernetzung. Aktuell forscht sie zum Betrieblichen Eingliederungs­management, zu nachhaltigen Return-to-Work-Strategien nach psychischer Erkrankung und betrieblicher Früherkennung. Dabei kommen qualitative und quantitative Methoden, Mixed Methods und Methoden der Evidenzbasierten Medizin zum Einsatz. Ihre Aufgaben: Leitung, Außenvertretung, strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung einer multidisziplinären Gruppe, wobei Sie folgende Aufgaben übernehmen: Wahrnehmung von Aufgaben im Bereich der Personal­verantwortung und Ressourcen­planung Weiterentwicklung der Forschungs­agenda zur betrieblichen Präventions­arbeit Initiierung von und Beteiligung an Forschungs­projekten zu den Schwerpunkten der Gruppe unter Berücksichtigung neuer Entwicklungen in der Arbeitswelt Politikberatung zu den Themen der Gruppe Wissenstransfer der Forschungs­ergebnisse in die Praxis Erarbeitung von Beiträgen zu weiteren Fachthemen an der Schnittstelle von Arbeits­medizin und Gesundheits­versorgung Publikations- und Vortrags­tätigkeit Einwerben von Drittmitteln fachliche Mitarbeit in Gremien des Arbeits- und Gesundheits­schutzes Unterstützung und Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses in der Gruppe Ihr Profil: erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Staatsexamen/​​Master/​​Universitäts­diplom, mindestens 300 ECTS) vorzugsweise mit Promotion im Bereich Gesundheits­wissenschaften, Sozialwissenschaften, Medizin, Psychologie oder Arbeits­wissenschaft ausgewiesene Forschungs­erfahrung verbunden mit entsprechenden Publikationen im Themenfeld Arbeit und Gesundheit Erfahrung in der Leitung von interdisziplinären Teams und im Projekt­management Offenheit für den Einsatz verschiedener Forschungs­methoden sowie nachgewiesene Erfahrungen mit mindestens zwei der folgenden Forschungsansätze: quantitativ, qualitativ, Mixed Methods, Evidenzbasierte Medizin gutes Ausdrucksvermögen sowie sehr gute Englisch­kenntnisse Bereitschaft zu Dienstreisen Wünschenswert: Fähigkeit zur zielgruppen­orientierten sowie vertrauensvollen Kommunikation Führungserfahrung in einem wissenschaftlichen Umfeld Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln Erfahrung in der wissenschaftlichen Politik­beratung und/oder politischen Gremien­tätigkeit Fähigkeit zur gemeinsamen Erarbeitung von Organisations­zielen mit Ihren Mitarbeitenden und Gestaltung transparenter Arbeits­abläufe ausgeprägte Innovationskraft und Offenheit für neue Themen und Wege hohes Interesse an kontinuierlicher Qualifizierung Ihrer Mitarbeitenden Offenheit für den Einsatz moderner Arbeitsformen (z. B. agiler Methoden) und die Umsetzung der digitalen Transformation Offenheit für Gender- und Inklusions­aspekte sowie interkulturelle Kompetenz Wir bieten: zukunftsorientiertes, innovatives und gesellschaftlich bedeutendes Arbeitsfeld flexible Arbeitszeit und ortsflexible Arbeits­möglichkeit moderne Arbeitsplatz­ausstattung, auch am häuslichen Arbeitsplatz attraktives Entgelt mit Zusatzrente bzw. Besoldung und Prämien­system individuelle Personalentwicklungs­maßnahmen Jobticket mit bis zu 50-prozentiger Arbeitgeberförderung vielfältige Verkehrsanbindung und ausreichend Abstell­möglichkeiten für alle Mobilitäts­formen Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Unser Selbstverständnis als zertifizierte Arbeitgeberin ist es, für eine familienfreundliche, vielfältige, nachhaltige und chancengleiche Arbeitswelt einzustehen. Die Gleichstellung von Frau und Mann ist unser Ziel. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Auch eine Behinderung sollte Sie nicht hemmen, sich bei uns zu bewerben und uns Ihre Kompetenzen aufzuzeigen. Wir unterstützen ausdrücklich die Ziele der UN-Behinderten­rechtskonvention und setzen uns nach Maßgabe des SGB IX und des Behinderten­gleichstellungs­gesetzes besonders für die Belange von Menschen mit Behinderungen ein. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungs­voraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Wie Sie sich bewerben: Bis zum 02.04.2024 über die Plattform (Stellen-ID: 1100062). Bei Fragen zum Verfahren können Sie sich gerne an Patricia Boeven, Tel. 0231 9071-2230, wenden; bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Dr. Uta Wegewitz, Tel. 030 51548-4127. Weitere Informationen finden Sie unter seit 2006 seit 2007 seit 2009 seit 2019Gesundheit, Pflege, Sport Soziologie Humanmedizin Psychologie, Psychotherapie Gesundheit, Pflege, Sport Gruppenleitung, Teamleitung, Laborleitung, Abteilungsleitung, Referatsleitung Lehre & Forschung, Wissenschaft Medizin, Heilkunde Forschungseinrichtung Öffentliche Verwaltung: Land Teilzeit Vollzeit

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