Essity Higiene y Salud México, S.A. de C.V
Location
Leipzig | Germany
Job description
Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Vinda, Tempo und Zewa.
Für unseren Geschäftsbereich Professional Hygiene suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Account Manager (d/w/m) im Bereich HoReCa (Hotel, Restaurant, Catering) im Vertriebsgebiet Sachsen/Thüringen.
Dabei bist Du im Home Office innerhalb des Vertriebsgebiets eingesetzt und steuerst von dort aus unsere verschiedenen Kunden aus dem Bereich HoReCa mit Deinem bereitgestellten Dienstwagen an.
professionelle Betreuung und Unterstützung der eigenen Kunden mit strategischer Steuerung der Handelspartner
Verantwortung für Ausbau des Absatzes, Umsatzes und des Ergebnisses
Entwicklung des Endkunden zum Partner der Marke Tork
Erstellen von Businessplänen und deren aktive Umsetzung zusammen mit den Kunden
Kollegiale und zielgerichtete Zusammenarbeit mit anderen Vertriebsbereichen, dem Marketing und anderen Schnittstellen
Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!
abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
Alternativ: Ausbildung und Erfahrung im Hotel- oder Gastronomiebereich
erste Vertriebserfahrung im B2B Bereich – idealerweise in einem internationalen Unternehmen
Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Souveräner Umgang mit MS Office und gängigen CRM-Systemen
Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebiets
Vergütung & Zusatzleistungen
Vergütung nach IGBCE Papiertarif, Sonderzahlungen, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumszulage, Kinderzuschüsse, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Gratisabgabe
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 38h-Woche mit Vertrauensarbeitszeit, 30 Urlaubstage sowie weitere Ausgleichstage, Lebensarbeitszeitkonto
Fachliche & persönliche Entwicklung
Umfassendes Onboarding inkl. Betreuung durch erfahrenen Paten, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring, individueller Entwicklungsplan, Teilnahme an Fachkonferenzen
Gesundheit & Wohlbefinden
Lease-a-bike, Gesundheitstage, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen
Team & Zusammenarbeit
Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Führungsleitlinien
Mobilität
Dienstwagen auch zur privaten Nutzung (eCar möglich), kostenfreie Parkplätze und e-Ladesäulen an unseren Standorten
Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.
Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.
Verena vom Talent Acquisition Team beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle.
#J-18808-LjbffrJob tags
Salary
