Glenair GmbH
Location
Salem | Germany
Job description
Glenair wurde 1956 in Glendale, Kalifornien USA gegründet. Im Zuge des erfolgreichen Wachstums wurden weltweit Vertriebs-, Entwicklungs- und Produktionsstätten eröffnet, darunter u.a. in England, Italien, Deutschland, Frankreich und Schweden.
Die seit 1983 etablierte Glenair GmbH mit Sitz in Bad Homburg erweiterte neben ihrem größten Vertriebsgebiet in der EU im Jahre 2017 ihren Tätigkeitsschwerpunkt mit der Entwicklung und Produktion von Mechanismen und Kabelsätzen für die Raumfahrtindustrie am Standort Salem/ Bodensee. Als einer der größten Hersteller der Verbindungstechnik arbeitet das Glenair Team eng mit nahezu allen namhaften Unternehmen aus den Branchen Luft- und Raumfahrt, Verteidigung, Bahn, Marine und Offshore erfolgreich zusammen.
Ansprechpartner für unsere Kolleginnen und Kollegen für den ganzheitlichen Bereich Personal, sowie für interessierte Kandidatinnen und Kandidaten
Erarbeitung der Stellenbeschreibung in Zusammenarbeit mit der Fachabteilung, sowie die Veröffentlichung der ausgearbeiteten Stellenausschreibung
Koordinierung des Bewerbungsmanagement sowie Führung von Vorstellungsgesprächen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen
Betreuung von HR-Dokumenten
HR Reporting, Zeitwirtschaft und Vorbereitende Tätigkeiten für die externe Payroll
Beratung in steuerrechtlichen, abrechnungsrelevanten und sozialversicherungsrechtlichen Themen
Umsetzung und Mitwirkung von strategischen HR-Projekten
Teilnahme an regionalen Messen
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliche Studium, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Abschluss im Bereich Personalwesen oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalabteilung bzw. in der Entgeltabrechnung
Wissen um Methoden und Trends im Recruiting
Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
Gute Planungs- und Handlungskompetenzen
Zielorientiert, sorgfältige & strukturierte Arbeitsweise
Analytisches und strategisches Denken
Gute Planungs- und Handlungskompetenzen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gestaltungsspielräume durch flexible Arbeitszeiten
Hybrid-Remote-Work-Modell
Professionelle Trainings und Weiterentwicklung
Attraktives Gehalt
Möglichkeit zu internationalen Reisen und Hospitationen
Ride-to-Work Leasing (JobRad)
Get Fit & Healthy (EGYM Wellpass)
Abwechslungsreiche Teamevents (saisonale Feste)
Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem sympathischen Team wartet auf Sie.
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliche Studium, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Abschluss im Bereich Personalwesen oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalabteilung bzw. in der Entgeltabrechnung
Wissen um Methoden und Trends im Recruiting
Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
Gute Planungs- und Handlungskompetenzen
Zielorientiert, sorgfältige & strukturierte Arbeitsweise
Analytisches und strategisches Denken
Gute Planungs- und Handlungskompetenzen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Salary