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Location

Schwäbisch Hall | Germany

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Job description

Das sind wir

In der Optima Unternehmensgruppe tragen über 3.000 Experten an 20 Standorten weltweit zum Erfolg des inhabergeführten Familienkonzerns im Sondermaschinenbau bei. Als Technologieführer im präzisen Dosieren, Füllen und Verpacken leistet Optima einen wertvollen Beitrag für mehr Gesundheit, mehr Sicherheit und eine höhere Lebensqualität.
Unser HR-Bereich gestaltet als strategischer Partner attraktive Arbeitsbedingungen, Entfaltungsmöglichkeiten, Gleichberechtigung und Teamgeist aktiv mit. Um diesen Ansprüchen gerecht zu werden und das Firmenwachstum zu fördern, denken wir HR neu und transformieren unsere Organisation hin zum HR-Business-Partner-Modell.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen:

Das Wichtigste auf einen Blick

Beschäftigungsart Vollzeit

Beschäftigungsart Vollzeit

Arbeitsort 74523 Schwäbisch Hall

Arbeitsort 74523 Schwäbisch Hall

Fachbereich Personalwesen

Anstellung unbefristet

Anstellung unbefristet

Das machen Sie bei uns

• Als HR Business Partner sind Sie für die Führungskräfte Ihres Betreuungsbereiches Sparringspartner und Umsetzungsbegleiter bei der Weiterentwicklung des Unternehmens.
• Sie übersetzen die Businessziele sowie unser Unternehmensleitbild in HR–Handlungsfelder und gestalten damit die Transformation des HR Bereichs aktiv mit.
• Komplexe Projekte wie Talent Management modellieren Sie mit Ihren HR-Schnittstellen und setzen die Konzepte individuell und pragmatisch in agilen Prozessen um.
• Sie verantworten die strategische und operative Personalplanung für Ihre Betreuungsbereiche. Dafür sind Sie im engen Austausch mit dem HR Controlling und den Führungskräften.
• Als Ansprech- und Verhandlungspartner steuern Sie die Einhaltung der Mitbestimmungsrechte im Sinne der Optima gegenüber den Gremien Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung.

Damit bereichern Sie unser Team

• Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung und bestenfalls HR-Kenntnisse im industriellen Werks-/Produktionsumfeld.
• Viel wichtiger ist uns Ihre Berufserfahrung als HR Business Partner von mindestens 3 Jahren, in einer vergleichbaren Position. Erfahrungen im Change-Management oder HR-Business-Partner-Modell sind von Vorteil.
• Sie sind ein begeisterter Teamplayer mit einem starken Antrieb, die Transformation des HR-Bereichs mitzugestalten und setzen sich leidenschaftlich für innovative HR-Lösungen ein.
• Arbeitsrechtliche Themen stellen für Sie keine Herausforderung dar und Sie vertreten sowohl die Interessen des Unternehmens, als auch die der Mitarbeitenden professionell und loyal.
• Gute Englischkenntnisse und der sichere Umgang mit den gängigen EDV Anwendungen, idealerweise auch SAP HR Anwenderkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Das macht uns aus

• We care for our team: Gemeinsam tun wir alles dafür, dass unser Team auch in Zukunft Optima – das Beste ist. Unser internationales Firmenumfeld bietet Ihnen die Möglichkeit, als Teil eines Hidden Champions in der Region Hohenlohe eine bedeutende Rolle zu spielen.
• Attraktive Arbeitsbedingungen wie flexible Arbeitszeiterfassung und Mobile Arbeit sind uns ebenso wichtig wie eine leistungsgerechte Bezahlung, die durch Sonderzahlungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld ergänzt wird.
• Wir unterstützen aktiv die persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Feedback und individuelle Karrieregespräche. Wer Verantwortung übernehmen will, wird gezielt gefördert.
• Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb fördern wir Sport-Teams, bieten kostenloses Obst, Gesundheitstage und vergünstigte Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios.
• Unsere kostenlosen Englischkurse unterstützen Sie dabei, Ihre Sprachkenntnisse zu erweitern und im internationalen Kontext sicher aufzutreten.
• Wir setzen uns für Nachhaltigkeit ein und bieten kostengünstige Ladestationen für Elektrofahrzeuge.

Das machen Sie bei uns

• Als HR Business Partner sind Sie für die Führungskräfte Ihres Betreuungsbereiches Sparringspartner und Umsetzungsbegleiter bei der Weiterentwicklung des Unternehmens.
• Sie übersetzen die Businessziele sowie unser Unternehmensleitbild in HR–Handlungsfelder und gestalten damit die Transformation des HR Bereichs aktiv mit.
• Komplexe Projekte wie Talent Management modellieren Sie mit Ihren HR-Schnittstellen und setzen die Konzepte individuell und pragmatisch in agilen Prozessen um.
• Sie verantworten die strategische und operative Personalplanung für Ihre Betreuungsbereiche. Dafür sind Sie im engen Austausch mit dem HR Controlling und den Führungskräften.
• Als Ansprech- und Verhandlungspartner steuern Sie die Einhaltung der Mitbestimmungsrechte im Sinne der Optima gegenüber den Gremien Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung.

Damit bereichern Sie unser Team

• Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung und bestenfalls HR-Kenntnisse im industriellen Werks-/Produktionsumfeld.
• Viel wichtiger ist uns Ihre Berufserfahrung als HR Business Partner von mindestens 3 Jahren, in einer vergleichbaren Position. Erfahrungen im Change-Management oder HR-Business-Partner-Modell sind von Vorteil.
• Sie sind ein begeisterter Teamplayer mit einem starken Antrieb, die Transformation des HR-Bereichs mitzugestalten und setzen sich leidenschaftlich für innovative HR-Lösungen ein.
• Arbeitsrechtliche Themen stellen für Sie keine Herausforderung dar und Sie vertreten sowohl die Interessen des Unternehmens, als auch die der Mitarbeitenden professionell und loyal.
• Gute Englischkenntnisse und der sichere Umgang mit den gängigen EDV Anwendungen, idealerweise auch SAP HR Anwenderkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Das macht uns aus

• We care for our team: Gemeinsam tun wir alles dafür, dass unser Team auch in Zukunft Optima – das Beste ist. Unser internationales Firmenumfeld bietet Ihnen die Möglichkeit, als Teil eines Hidden Champions in der Region Hohenlohe eine bedeutende Rolle zu spielen.
• Attraktive Arbeitsbedingungen wie flexible Arbeitszeiterfassung und Mobile Arbeit sind uns ebenso wichtig wie eine leistungsgerechte Bezahlung, die durch Sonderzahlungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld ergänzt wird.
• Wir unterstützen aktiv die persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Feedback und individuelle Karrieregespräche. Wer Verantwortung übernehmen will, wird gezielt gefördert.
• Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb fördern wir Sport-Teams, bieten kostenloses Obst, Gesundheitstage und vergünstigte Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios.
• Unsere kostenlosen Englischkurse unterstützen Sie dabei, Ihre Sprachkenntnisse zu erweitern und im internationalen Kontext sicher aufzutreten.
• Wir setzen uns für Nachhaltigkeit ein und bieten kostengünstige Ladestationen für Elektrofahrzeuge.

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Ihr Ansprechpartner

OPTIMA packaging group GmbH
Isabel Beran
Steinbeisweg 20
74523 Schwäbisch Hall
Tel. +49 791 506-1982

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