In allen Personalangelegenheiten bist du eine operative und beratende Schnittstelle zwischen der Geschäftsleitung und den Mitarbeiter*innen
Die Identifikation und Integration von Top-Talenten in das Unternehmen zählt zu deinen Stärken
Du konzipierst und implementierst erfolgreich Programme zur Mitarbeiterbindung und trägst die Verantwortung für Personalentwicklungs- und Weiterbildungsinitiativen
Die Verwaltung und regelmäßige Überprüfung unserer HR-Prozesse liegt in deinem Aufgabenbereich
Du bist zuständig für das Ausbildungsmanagement in unserem Unternehmen
Mit regelmäßigen Teambuilding- und Firmenevents förderst du aktiv unsere Unternehmenskultur und schaffst eine Wohlfühlatmosphäre
Dein Profil
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum/r geprüften Personalfachkaufmann*kauffrau
3-5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Vorhandener Ausbilderschein
Professionelle, diskrete und strukturierte Arbeitsweise
Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von MS Office
