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HR-IT Application Manager (m/w/d)


Evonik Superabsorber GmbH


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Marl, Kreis Recklinghausen | Germany


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HR-IT Application Manager (m/w/d)

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Krefeld, Marl

Informationen zur Anzeige:

HR-IT Application Manager (m/w/d)

Krefeld, Marl

Aktualität: 02.03.2024

Anzeigeninhalt:

02.03.2024, Evonik Superabsorber GmbH

Krefeld, Marl

HR-IT Application Manager (m/w/d)

Bereitstellung von digitalen Lösungsarchitekturdiensten und Erstellung von konzeptionellen, logischen Architekturdiagrammen zur Ausrichtung der technischen Richtung und Dokumentation zukünftiger Zustandsarchitekturen Aufrechterhaltung des Verständnisses der aktuellen Technologie durch kontinuierliche Weiterbildung; Teilnahme an Konferenzen und Fachpresse Dienstleister aus IT-Sicht, für das globale Personalwesen zudem Schnittstellenfunktion zwischen externen Dienstleistern und der Personalabteilung Aktives Co-Design der aktuellen und zukünftigen HR-IT-Landschaft im Rahmen der Vorbereitung vor und nach dem Austritt aus der derzeitigen Muttergesellschaft sowie der anstehenden Umwandlung in eine mittelständische, internationale Organisation Unterstützung von HR-IT-Anwendungen, insbesondere Workday und u. a. Escriba, als zukünftiges HCM-Kernsystem Koordinierung des First-, Second- und Third-Level-Supports der HR-IT-Anwendungen Management von Change Requests: Lösungsdesign und Implementierung von Änderungen gemeinsam mit HR und externen Anbietern Projekt- / Teilprojektleitung von IT-Lösungen im HR-Umfeld

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit IT Schwerpunkt Fundierte Erfahrung und Verständnis einfacher Verfahren und Systeme Allgemeines Verständnis von HR-Prozessen / -Anforderungen, Prozessdesign und Prozesssteuerung Erfahrung mit WORKDAY, idealerweise auch mit Escriba Erfahrung im Umgang mit der Implementierung von cloudbasierten HR-IT-Lösungen Expertise im Application Management, inklusive Schnittstellen im HR-Umfeld Kenntnisse im SAP-Umfeld und der Betreuung von Schnittstellen, wie z. B. SAP CI/CD oder BTP Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Teamplayer, der Spaß an neuen Herausforderungen hat und IT-Themen im Zuge der geplanten HR-IT voranzutreiben Methodisches Vorgehen wie auch service- und lösungsorientierte Denkweise

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