AKG Group
Location
Hofgeismar | Germany
Job description
Seit 1919 ist die AKG Gruppe ein Spezialist auf dem Gebiet der Wärmeübertragung. Mit mehr als 3.150 Mitarbeitern an 14 Standorten in Europa, Amerika und Asien entwickelt und produziert das Unternehmen hochwertige Komponenten und Systeme für eine Vielzahl von Anwendungsbereichen und Branchen.
Am Stammsitz der AKG Gruppe in Hofgeismar bei Kassel befinden sich neben zwei Produktionsgesell¬schaften auch die Firmenzentrale mit Geschäftsführung, der Bereich Forschung und Ent¬wicklung sowie eine Vertriebsgesellschaft für europäische und globale Kunden.
In der Abteilung Kühlersysteme findet die Endmontage von Kühlmodulen zu hochwertigen und leistungsstarken Kühlsystemen statt.
Sicherstellung des qualitativen und quantitativen Outputs der geleiteten Gruppe
Mitwirkung bei der Auswahl von Mitarbeitern (gemeinsam mit Kostenstellenleiter)
Verantwortung für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Mitarbeitermotivation und -führung (einschließlich Beurteilung sowie Feedback- und anderer Mitarbeitergespräche) mit Unterstützung des Kostenstellenleiters
Planung des kurz- und mittelfristigen Mitarbeitereinsatzes (Aufgabenverteilung)
Unterstützung des Kostenstellenleiters bei der An-/Abwesenheitsplanung
Unterstützung des Kostenstellenleiters bei Neuanläufen
Erkennen von Produktionsengpässen und Einleitung von Abstellmaßnahmen
Überwachung des Zustandes der Betriebsmittel nach Vorgabe
Rüstoptimierungen vorschlagen
Mitwirkung bei Maßnahmen der Arbeitssicherheit und Unfallverhütung
Verantwortung für Sauberkeit und Ordnung im zugeordneten Fertigungsbereich (gemeinsam mit Kostenstellenleiter)
Mitwirkung bei Einleitung und Umsetzung von KVP Maßnahmen (zusammen mit Kostenstellenleiter)
Mehrjährige Erfahrung in der Montage oder vergleichbarem Bereich
Erste Führungserfahrungen von Vorteil
Führungs- und Teamfähigkeit
Problemlösefähigkeit und Einsatzbereitschaft
PC-Kenntnisse (Excel, SAP)
Bereitschaft zur Schichtarbeit
Spielraum und Eigenverantwortung: verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Maß an Selbstständigkeit und flachen Hierarchien
Individuelle Förderung: sorgfältige Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche und motivierende Ziele
Zuverlässigkeit und Kontinuität: wertebasierte Unternehmensführung sowie eine langfristige Perspektive in einem weltweit erfolgreichen, mittelständischen und unabhängigen Familienunternehmen
Motivierendes Arbeitsumfeld: attraktive und marktgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub sowie weitere Benefits, wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, bei einem ausgezeichneten „Deutschen Weltmarktführer“
nach Vereinbarung
Job tags
Salary
