Staatlich anerkannte Erzieher/in (m/w/d) - Dauerausschreibung
Location
Grimma | Germany
Job description
G R O S S EK R E I S S T A D T G R I M M A
Staatlich anerkannte Erzieher/in
(m/w/d)
Grimma - die familienfreundliche Große Kreisstadt ist eine innovative, moderne und leistungsfähige Kommune im Herzen des Muldentals. Als attraktiver Arbeitgeber ist Grimma stark darin, für alle Beschäftigten ein familienbewusstes Arbeitsumfeld zu gestalten. Die aktive Einbindung der Mitarbeiter und die Förderung mit Fort- und Weiterbildungen genießen höchste Priorität.
In der Stadtverwaltung Grimma sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als staatlich anerkannte Erzieher/in (m/w/d) für die Stadt Grimma zu besetzen.
Das Arbeitsverhältnis wird zunächst für ein Jahr befristet und kann bei Bedarf in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übergeleitet werden.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt grundsätzlich 30 - 35 Std. (Ausnahme Hort 30 – 31 Std.)
Das erwartet Sie*:
- sozialpädagogische Bildung, Erziehung und Förderung von Kindern im Sinne einer familienergänzenden Betreuung unter Berücksichtigung der altersspezifischen Besonderheiten und individuellen Entwicklungen
- Unterstützung bei der Herausbildung sozialer Verhaltensweisen durch Schaffung von Bildungs-, Erfahrungs- und Erlebnisräumen sowie Erziehung zu Toleranz
- Planung und Dokumentation der pädagogischen Arbeit sowie Beobachtung und Reflektion von kindlichen Bildungs- und Entwicklungsprozessen
- Mitwirkung an der Qualitätsentwicklung der Kindertageseinrichtungen
- Dokumentation von Lern- und Entwicklungsprozessen
- partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern, Kolleginnen und Kollegen sowie Vorgesetzten, Grundschulen/Horten, Elternvertretungen und anderen öffentlichen Einrichtungen, um die Kinder bestmöglich in ihrer Entwicklung zu unterstützen
Das bringen Sie mit*:
a) Qualifikation:
- eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in, zur/zum staatlich anerkannten Sozialpädagogen/in, zur/zum staatlich anerkannten Kindheitspädagogen/in, zur/zum staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger/in, zur/zum staatlich anerkannten Heilpädagogen/in oder ein anderer Abschluss gemäß § 1 SächsQualiVO
b) Fachliche Kompetenzen:
- fachliche Kompetenzen und idealerweise Berufserfahrung in den benannten Aufgabenbereichen wünschenswert
- fundierte Kenntnisse über Lernprozesse bei Kindern
c) Persönliche Anforderungen:
- ausgeprägte Sozialkompetenz, insbesondere Kommunikations- und Teamfähigkeit
- ein souveränes Auftreten, Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen und Konfliktfähigkeit
- soziale und interkulturelle Kompetenz
- situationsbezogene Sensibilität
- hohes Maß an Belastbarkeit, Engagement, Eigeninitiative und Flexibilität
- Freude an der Arbeit mit Kindern
- ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- gesundheitliche Eignung für den Einsatz im Hort
Das bieten wir:
a)
Attraktives Gehalt
- Vergütung nach Tarifvertrag (TVöD VKA Entgeltgruppe S8a) mit dynamischer Gehaltsentwicklung und individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrung
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und vermögenswirksame Leistungen
- Arbeitgeberbeteiligung zu einer betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)
- SuE-Zulage in Höhe von 130,-€ bei Vollzeit
b) Familienfreundliches Arbeitszeitmodell
- 30 Tage Jahresurlaub & zusätzlich bezahlte Freistellung am 24. sowie 31.12.
- 2 zusätzliche Regenerationstage pro Jahr
c) Vielfältige Weiterbildung
- bezahlte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
d) Freiwillige Leistungen
- abwechslungsreicher und moderner Arbeitsplatz mit mobiler Technik
- aktiv gelebtes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten (z. B. Gesundheitstage, Teamveranstaltungen, Sportangebote)
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- attraktive Rabattangebote über Corporate Benefits
- Fahrradleasing mit Arbeitgeberbeteiligung
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen
per Post oder
vorrangig über unser
Online-Bewerbertool auf
(
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ute Kabitzsch
Beigeordnete
Datenschutz: Datenschutzrechtliche Informationen nach Art. 13 und 14 der EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) sind auf der Internetseite der Stadt Grimma (
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) einsehbar. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind willkommen. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter
(
Hinweise: Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Alle Ansprachen in der Stellenausschreibung sind geschlechtsneutral und richten sich an m/w/d. Bewerbungen außerhalb der in der Ausschreibung benannten Bewerbungswege finden keine Berücksichtigung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Kirchner unter Tel. 03437/9858433 gerne zur Verfügung.
*Aufzählung ist nicht abschließend / Änderungen bleiben vorbehalten
Job tags
Salary
