METRO Inc
Location
Varennes, QC | Canada
Job description
Titre du poste: Technicien(ne) ressources humaines - temporaire
Numéro de la demande: 36382
Catégorie d'emploi: Administration
Division : Nat - Ressources humaines (80069754)
Département : Ressources humaines
Lieu de travail: LE GROUPE JEAN COUTU - VARENNES (#M-VAR)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Temporaire
SOMMAIRE :
Sous la responsabilité de la Gestionnaire des systèmes informatisés RH-Paie, la ressource effectue et contrôle l'ensemble des opérations relatives à la préparation de la paie des employés pour le Réseau PJC. Elle effectue la mise à jour des dossiers des employés et offre du support à la clientèle relativement à la gestion des dossiers d’employés et de la paie.
RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES DANS LES DIFFÉRENTS SYSTÈMES DE GESTION DES DOSSIERS D’EMPLOYÉS ET DE LA PAIE :
- Effectuer les activités relatives à la gestion des dossiers des employés du Réseau PJC;
- Soutien via les applications disponibles (SAGES, AS400) que ce soit par courriel, par téléphone ou via teams;
- S’assurer que la gestion soit conforme aux guides et politiques de l'entreprise en vigueur;
- Informer les clientèles sur les procédures à suivre et offrir un accompagnement selon le besoin;
- Répondre aux questions des différentes clientèles en lien avec l’utilisation des outils de gestion du temps et de la paie;
CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ :
- DEC en administration, option ressources humaines;
- 2 à 3 ans d'expérience pertinente;
- Connaissance informatique (Word, Excel intermédiaire, Outlook);
- Connaissance informatique des applications SAP, AS400, SAGES serait un atout;
COMPÉTENCES :
- Orientation vers un travail / service de qualité;
- Établir de bonnes relations interpersonnelles et posséder un bon esprit d’équipe;
- Facilité d’apprentissage des aspects techniques de la gestion de la paie;
- Gestion du temps et bonne organisation;
- Être capable de mener plusieurs dossiers à la fois, et ce, dans des délais restreints;
- Faire preuve de discrétion, d’intégrité, de diplomatie, de confidentialité, d’initiative, d’autonomie et de débrouillardise;
- Capacité à s’adapter.
Metro valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.
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Salary
