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spécialiste santé et sécurité au travail.


Randstad


Location

Drummondville, QC | Canada


Job description

Poste: Spécialiste Santé et sécurité au travail
Emplacement: Drummondville
Durée: Permanent

Tu es reconnu.e pour ton leadership d’influence mobilisateur pour agir comme agent de changement dans la mise en place et le maintien d’une culture préventive SST?

Tu as un bon esprit d'équipe et une bonne capacité d'analyse?

C'est exactement la personne que je recherche pour mon client une entreprise manufacturière situé à Drummondville qui est à la recherche d'un.e spécialiste santé et sécurité au travail afin de contribuer à l’identification des risques et la prévention des accidents.

Avantages
-Salaire compétitif;
-Assurances collectives;
-REER;
-Superbe belle équipe RH;
et plus encore!

Responsabilités
Tu agiras en tant que catalyseur du changement en aidant les gestionnaires et les employés à implanter une culture préventive de la SST. Plus précisément, tu auras dans ton rôle les responsabilités suivantes:

-Élaborer, mettre en application, suivre et évaluer le plan de prévention ainsi que le plan d’action en SST;
-Conseiller, influencer et guider les équipes afin de réduire la récurrence des accidents, d’améliorer les résultats tout en assurant une gestion des risques;

-Développer, implanter et faire la promotion des programmes de santé et sécurité au travail afin d’assister la direction dans la promotion et l’établissement d’un environnement de travail sain et sécuritaire. Conseiller et supporter et accompagner les gestionnaires dans leur application;
-Faire le suivi rigoureux de l’évolution des mesures correctives et des plans d’action en santé et sécurité au travail;
-Mesurer les évolutions des performances en santé et sécurité et recommander des plans correctifs;
-Développer et utiliser différents moyens de communication sur des éléments de santé et sécurité;
-Travailler conjointement avec les différents départements concernés pour l’introduction de nouveaux produits, méthodes de travail et équipements dans l’usine;
-Effectuer les analyses de risque relatives aux opérations, de concert avec les acteurs internes et externes concernés;
-Assister et coordonner avec les membres de l’équipe lors des enquêtes et analyses d’accident/incident;
-Avoir une présence active dans l’usine et participer activement aux activités quotidiennes de santé et sécurité du travail avec les gestionnaires et les employés;
-Définir et implanter des activités de promotion de la santé et sécurité au travail en accord avec les règles, les politiques et le plan d’action de l’organisation;
-Animer, assurer le leadership et coordonner les activités du comité paritaire en santé et sécurité;
-Développer, contrôler et fournir des sessions et des outils de formation en santé et sécurité;
-Effectuer une vigie réglementaire, identifier les impacts, les communiquer à la Direction et suivre l'évolution des changements requis;
-Participer activement à la réalisation des projets ressources humaines et à l’atteinte des objectifs RH.

Qualifications
-Détenir un Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relation industrielle, ou un certificat en santé et sécurité avec expérience pertinente;
-Posséder un minimum de 5 ans d'expérience dans un domaine manufacturier à des fonctions similaires;
-Avoir une bonne connaissance des différentes lois et règlements en matière de SST au Québec;
-Aptitude à mener différents projets de front;
-Excellentes aptitudes en communication écrites et orales en français;
-Communication orale et écrite en anglais (un atout);
-Résultats démontrés en tant qu’agent de changement et mobilisateur auprès des employés;
-Importantes qualités interpersonnelles (intégrité, support, travail d’équipe, tact, diplomatie et focus client);
-Débrouillardise et rigueur;
-Bonne capacité à gérer les priorités, faire preuve de rigueur et d’organisation;

Sommaire
Si le poste t'intéresse, n'attends pas ! Voici comment postuler :

- Directement via cette annonce
- En m'écrivant par courriel à : [email protected]
- En m'écrivant sur LinkedIn :

Au plaisir de répondre à tes questions!

Geneviève

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more


Job tags

Permanent employment


Salary

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