Recrute Action
Location
Laval, QC | Canada
Job description
Coordonnateur(trice) des cas d invalidit T l travail
tesvous la recherche dun emploi stimulant et dynamique Souhaitezvous faire partie dune quipe qui croit en votre potentiel et dune grande entreprise qui vous aidera progresser dans votre carri re Ce poste est fait pour vous! Nous recherchons actuellement un(e) coordonnateur(trice) des cas d invalidit pour lun de nos clients dans lindustrie de lassurance.
Ce qu il y a pour vous :
Salaire de 50.000$ 57 000$ par an Bonus de 5 % (bas sur les objectifs personnels et de lentreprise).
Poste permanent: Rejoindre une entreprise reconnue comme lun des 100 meilleurs employeurs au Canada.
Poste temps plein: 37.50 heures par semaine.
Des cong s g n reux : 3 semaines de vacances 3 jours personnels et 5 jours de cong maladie pay s.
Environnement de soutien: Programme dAide aux Employ s et Programme de Fonds dAide aux Employ s.
Programme mondial dactions avec participation financi re.
Divers groupes de ressources pour les employ s.
Couverture dassurance compl te d s le premier jour.
Programme de cotisation au REER.
Responsabilit s :
G rer de mani re proactive un ensemble de dossiers d di s en conformit avec des accords de niveau de service sp cifiques et des d lais dex cution cibl s.
Agir sur les t ches administratives quotidiennes ce qui inclut r pondre aux courriels et aux appels t l phoniques de mani re opportune.
valuer les r clamations en fonction des obstacles contractuels m dicaux et professionnels.
D velopper des relations solides gr ce une collaboration fr quente avec les sponsors de r gime les membres du r gime les prestataires de traitement et les partenaires internes (cest dire les sp cialistes de linvalidit les sp cialistes en r adaptation et les consultants m dicaux) pour mener les dossiers un retour au travail r ussi ou une r solution pr te lemploi.
R diger des lettres pour communiquer des informations pertinentes sur les avantages bas s sur un raisonnement analytique.
D montrer de la r silience de lempathie et de la compassion en coutant et en communiquant avec les membres du r gime ce qui peut impliquer la prise de d cisions difficiles li es aux r clamations.
Ce dont vous aurez besoin pour r ussir:
Baccalaur at en programme de sant ou quivalent.
Un parcours dans un domaine li la sant serait un atout.
La connaissance de la gestion des invalidit s et/ou des avantages de groupe est un atout.
Bilingue (oralement et par crit) en fran ais et en anglais.
Capacit prendre des d cisions difficiles dans des d lais serr s.
Confortable avec les appels entrants et sortants.
De solides comp tences organisationnelles et de priorisation sont n cessaires pour g rer diverses t ches.
Pourquoi Recrute Action
Recrute Action (permis dagence : AP2000003) fournit des services de qualit en mati re de recrutement en offrant un soutien et une approche personnalis e autant pour les chercheurs d emploi que pour les entreprises. Seuls les candidats qualifi s qui r pondent aux crit res dembauche
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Salary
