Responsable du Centre de Formation
Location
Quebec Province | Canada
Job description
Résumé du poste :
Nous recherchons un(e) responsable de Centre de Formation motivé et expérimenté pour superviser et gérer les opérations de notre centre de formation. En tant que responsable du Centre de Formation, vous serez responsable de la conception, du développement et de la prestation de programmes de formation, ainsi que de la gestion d'une équipe de formateurs. Vous collaborerez avec différentes parties prenantes pour garantir la production de solutions de formation de haute qualité répondant aux besoins de notre organisation et de nos clients. Le candidat(e) idéal possède une solide expérience en formation, d'excellentes compétences en leadership et une passion pour la création et la prestation d'expériences de formation captivantes.
Principales responsabilités:
- Développer et mettre en œuvre une stratégie et des programmes de formation complets qui s'alignent sur les objectifs de l'organisation;
- Diriger une équipe de formateurs en fournissant des conseils, un soutien et des retours d'information sur les performances afin d'assurer une prestation efficace des programmes de formation.;
- Concevoir et développer du matériel de formation, y compris des présentations, des modules d'apprentissage en ligne, des manuels de formation et d'autres ressources pour soutenir le programme de formation;
- Dispenser des sessions de formation, des ateliers et des webinaires en utilisant une variété de méthodes pour engager et éduquer les participants;
- Collaborer avec les parties prenantes internes et nos clients pour identifier les besoins en formation et concevoir des programmes de formation personnalisés répondant à des lacunes de compétences spécifiques ou à des exigences particulières;
- Rechercher et recommander des méthodes, des outils et des ressources de formation pour améliorer l'efficacité de la prestation de formation.
- Évaluer l'efficacité des programmes de formation grâce à des évaluations, des enquêtes et des retours d'information, et apporter les ajustements nécessaires pour une amélioration continue;
- Rester à jour sur les tendances et les meilleures pratiques de l'industrie de la formation et du développement, en intégrant des approches novatrices pour améliorer l'expérience d'apprentissage;
- Établir et maintenir des relations avec des partenaires externes ou des experts dans le domaine de la formation pour compléter les capacités internes de formation;
- Collaborer avec le service des ressources humaines et les responsables de département pour identifier les opportunités de développement de carrière et créer des parcours de formation pour les employés;
- Gérer le budget du Centre de Formation, y compris l'allocation des ressources, le contrôle des coûts et le suivi des dépenses de formation;
- Veiller à la conformité avec les normes de formation, les exigences réglementaires et les politiques internes.
Compétences recherchées:
- Diplôme universitaire en éducation, en formation, en technologie de l'information ou dans un domaine connexe (ou expérience professionnelle équivalente);
- Expérience avérée dans la conception, le développement et la prestation de programmes de formation, de préférence dans un environnement d'entreprise ou organisationnel;
- Solides compétences en leadership et en gestion d'équipe, avec la capacité de motiver et d'inspirer les formateurs;
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de s'engager efficacement avec un public diversifié;
- Capacité démontrée à travailler avec des publics difficiles et exigeants;
- Maîtrise des méthodologies de conception pédagogique et des principes d'apprentissage des adultes;
- Expérience dans la création de supports de formation tels que des présentations, des modules d'apprentissage en ligne et des manuels de formation;
- Solides compétences en présentation et en animation, avec la capacité de dispenser des sessions de formation attrayantes et interactives;
- Familiarité avec diverses méthodes de prestation de formation, telles que la formation en présentiel, la formation en ligne, les salles de classe virtuelles et les approches d'apprentissage mixte;
- Bonnes compétences organisationnelles et en gestion de projet, avec la capacité de gérer plusieurs priorités et échéances;
- Maîtrise des systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS) ou des logiciels d'administration de la formation serait un plus;
- Connaissance des exigences de formation spécifiques à l'industrie et des certifications serait un avantage;
- Passion pour l'apprentissage et le maintien à jour des tendances émergentes en matière de formation et de développement;
- Capacité à travailler en mode hybride et à offrir une formation sur place au besoin;
- Bilingue.
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Salary
