Généraliste en Ressources Humaines (Contrat de 4 mois)
POST NUMBER: 400253
Location
Varennes, QC | Canada
Job description
À propos de l'entreprise : Notre client, une entreprise manufacturière bien établie sur la Rive-Sud, recherche un Généraliste en Ressources Humaines pour un contrat de 4 mois.
Tâches/Responsabilités :
- Examiner et documenter la conformité aux formations obligatoires et non obligatoires, ainsi qu'aux évaluations professionnelles.
- Collaborer avec les gestionnaires pour les processus de recrutement et d'embauche.
- Effectuer des vérifications de antécédents et des vérifications d'éligibilité des employés.
- Mettre en œuvre des programmes d'orientation des nouveaux employés et de reconnaissance.
- Administrer les programmes RH, y compris la rémunération, les avantages sociaux, les congés et la gestion des talents.
- Gérer les demandes et participer aux réunions disciplinaires.
- Assurer la conformité aux lois et règlements en matière d'emploi.
- Se tenir informé des tendances RH, des meilleures pratiques et des technologies.
Compétences/Qualités requises :
- Excellentes compétences en communication, en négociation et en organisation.
- Fortes compétences en gestion du temps, en analyse et en résolution de problèmes.
- Capacité à hiérarchiser les tâches et à agir avec intégrité et confidentialité.
- Connaissance approfondie des lois du travail.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office ; connaissance des systèmes RH et de gestion des talents.
Éducation et expérience :
- Diplôme universitaire en Ressources Humaines, en Administration des Affaires ou dans un domaine connexe.
- Au moins trois ans d'expérience en gestion des RH, de préférence dans le secteur manufacturier.
About the Company: Our client, a well-established manufacturing company on the South Shore, is seeking a Human Resources Generalist for a 4-month contract.
Duties/Responsibilities:
- Review and document compliance with training, continuing education, and work assessments.
- Collaborate with managers for recruitment and hiring processes.
- Conduct background checks and verifications.
- Implement new hire orientation and recognition programs.
- Administer HR programs, including compensation, benefits, leave, and talent management.
- Handle inquiries and participate in disciplinary meetings.
- Ensure compliance with employment laws and regulations.
- Stay updated on HR trends, best practices, and technology.
Required Skills/Abilities:
- Excellent communication, negotiation, and organizational skills.
- Strong time management, analytical, and problem-solving abilities.
- Ability to prioritize tasks and act with integrity and confidentiality.
- Thorough knowledge of employment laws.
- Proficient in Microsoft Office Suite; HRIS and talent management system familiarity.
Education and Experience:
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
- Minimum three years of HR management experience, preferably in manufacturing.
Job tags
Salary
$25 - $45 per hour
