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Location

Brossard, QC | Canada

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Job description

Spécialiste acquisition de talent et intégration

Nous sommes à la recherche de notre futur collègue pour se joindre à notre solution : immigration & emploi chez Randstad.

Qui est Randstad :
Randstad est la plus grande organisation de talents au monde et un partenaire de choix pour ses clients. Nous nous engageons à offrir des emplois équitables aux personnes de tous horizons et à les aider à progresser dans un monde du travail en constante évolution.

Lieu : Grand Montréal (succursale de Brossard)

Notre mission:
Façonner le monde du travail en s'appuyant sur la diversité, l'inclusion et le transfert de compétences des travailleurs étrangers en emploi.

Notre objectif 2024:
Plus concrètement, nous voulons trouver un emploi et accompagner plus de 200 réfugiés, demandeurs d'asiles et travailleurs étrangers à trouver un emploi, une sécurité et une stabilité dans leur domaine d'expertise.

Avantages
Ce que nous offrons en tant que spécialiste acquisition de talent et intégration à Brossard , Montréal :

- Salaire concurrentiel
- Bonus trimestrielle selon les objectifs atteinds
- Horaire flexible
- Télé-travail (hybrid)

- 3 semaines de vacances dès jour 1
- 4 semaines après 2 ans possibilité d'acheter une 5e semaine
- 2 jours de congé mobile
- 13 jours de maladie
- Assurance payée à 100% par l'employeur mais imposable
- RPDP avec cotisation employeur jusqu'à 5%
- Programme d'action avec cotisation de l'employeur jusqu'à 5%
- Programme de Bonus au rendement
- Club du président
- Rabais employé dans des commerces
- Club social
- Journée bénévolat
- Programme d'échange international
- Remboursement d'études
- Travailler au sein d'une équipe qui met du coeur dans son travail et qui s'est mérité la nomination d'unité Élite et qui participera au Club du président pour les résultats obtenus en 2023

Responsabilités
Une journée typique dans la peau de notre spécialiste acquisition de talent et intégration à Brossard, Montréal :

- Rédaction de poste sur les différents réseaux sociaux
- Recrutement stratégique via réseaux sociaux, logiciel interne, référencement et partenaires
- Participer à l'accueil et l'accompagnement des travailleurs étrangers dans leur recherche d'emploi
- Créer des liens et partenariats avec les organisations, communautés et organismes
- Effectuer les entretiens d'embauche
- Effectuer le bon jumelage entre talent et employeur
- Effectuer des visites d'usines chez les employeurs avec qui vous collaborez
- Accroître les parts de marché à travers les entreprises et clients existants en soumettant des profils qui correspondent à leur besoin.
- Offrir des solutions adaptées aux employeurs et talents afin de s'assurer du succès de leur l'intégration
- Répondre aux objectifs mensuels et trimestriels
- Collaborer avec les différentes équipes et divisions de Randstad

Qualifications
Personnalité et profil recherché :
- Anglais et français courant requis
- Connaissance d'Une 3e langue un atout : Espagnol, Arabe, Ukrainien
- Curieux
- Dynamique
- Simple et Flexible, non rigide
(ce n'est pas toujours blanc ou noir dans nos procédures et devons trouver des solutions rapidement)
- Bonne capacité d'adaptation
- Axé sur l'entraide et sur l'être humain
- Patient, Empathique
- Capacité à gérer le stress équitablement
- Axé sur les résultats
- Habile avec les réseaux sociaux
- En mesure de créer des liens rapidement avec les gens
- Motivé par les défis et l'atteinte des objectifs définis
- Intérêt pour la diversité culturelle
- Être pro-actif
- Créatif
- Capable de supporter une cadence de travail rapide

Sommaire
Vous connaissez quelqu'un dans votre entourage avec ce profil ?
Je vous invite à partager en grand nombre !

De plus vous pourriez bénéficier d'une carte-cadeau pouvant aller jusqu'à 250$ en guise de remerciement si la personne sélectionnée est embauchée !

Veuillez me faire parvenir votre cv à : [email protected]

*Le masculin demeure le genre qui a une valeur générique, c'est-à-dire le genre grammatical utilisé pour désigner les personnes sans distinction de sexe *

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more

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Job tags

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Salary