Location
Laval, QC | Canada
Job description
Poste : technicien paie et ressources humaines, hybride
Lieu de travail : Terrebonne
Distributeur du domaine alimentaire souhaite accueillir un.e Technicien.ne paie et ressources humaines pour effectuer et de contrôler l'ensemble des opérations liées à la préparation de la paie des employés de diverses divisions, notamment l'ingénierie, la distribution, la logistique, les affaires juridiques, etc.
Vous préparerez les rapports de gestion requis pour ces divisions (assurance collective, régime de retraite et accidents de travail) et coordonnerez la mise à jour des dossiers des employés.
Notre client offre :
- Salaire entre 50 000 $ et 60 000 $ selon l'expérience et la formation
- H oraire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
- Télétravail en mode hybride
- Assurances collectives dès la première journée
- Régime de retraite très compétitif
- Politique de vacances généreuse
- Journées personnelles
- Programme d’aide aux employés
- Stationnement gratuit
- Occasion de développement professionnel
- Bornes de recharge pour voitures électriques
- Coordination et contrôle des activités de paie pour les employé·e·s syndiqué·e·s et non syndiqués
- Garantie de la conformité des paiements autorisés avec les politiques de l'entreprise et les conventions collectives
- Correction des erreurs sur les paies, validation et commande de chèques manuels au besoin
- Communication des procédures de gestion des avantages sociaux aux employés
- Suivi administratif des avantages sociaux, de l'assurance collective et des accidents du travail
- Contrôle des dossiers d'invalidité, validation des certificats et référence des cas justifiés au gérant
- Application des procédures d'embauche et de départ des employé·e·s (impôt, assurance collective, fonds de pension, etc.)
- Préparation des documents nécessaires aux modifications des dossiers des employés
- Compilation des données et production de rapports de gestion sur l'absentéisme et les accidents du travail
- Mise à jour des listes d'ancienneté, des appels et des adresses du personnel
- Maintien à jour des dossiers d'employés
- Accomplissement de toutes autres tâches
Qualifications requises :
- DEC en administration, option ressources humaines (atout)
- 2 ans d'expérience pertinente en traitement de la paie et des avantages sociaux
- Bonne connaissance de SAP, Kronos et de la suite Microsoft Office (Excel et Word)
Atouts additionnels :
- Orientation vers un travail/service de qualité
- Apprentissage des aspects techniques
- Gestion du temps
- Débrouillardise
- Capacité à s'adapter
- Intégrité
- Organisation du travail
Ce poste vous intéresse ? Pour postuler, veuillez communiquer avec Sarah Michelle Brousseau au 450 973-6173 ou acheminer votre CV en format Word ou PDF à l’adresse suivante : [email protected] .
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