Groupe BMR
Location
Boucherville, QC | Canada
Job description
L id e de contribuer l essor du premier joueur qu b cois en importance dans le domaine la construction et de la r novation vous int resse Celle d voluer au sein d un groupement qui connait une croissance sans pareil au Qu bec et dans l est du Canada Vous aimeriez collaborer avec des gens passionn s qui carburent aux nouveaux d fis Le tout dans le plaisir Ne cherchez pas plus loin! Quel que soit votre talent vos forces ou vos aspirations chez Groupe BMR soyez assur (e) de pouvoir lib rer votre potentiel!
SP CIALISTE PLANOGRAPHIE
La Direction commercialisation est la recherche d un(e) sp cialiste planographie pour se joindre son quipe Planographie et marchandisage. Relevant du/de la directeur(rice) Planographie et marchandisage le mandat du/de la sp cialiste planographie consiste mettre en uvre la strat gie de mise en march par la cr ation de planogrammes d valuer les enjeux potentiels et de proposer des solutions novatrices. Plus pr cis ment le/la titulaire du poste :
Met en uvre la strat gie de mise en march
Analyse la strat gie de mise en march afin de d terminer lespace requis par rapport aux objectifs de ventes
S lectionne par d clinaisons les produits identifi s la strat gie de mise en march par le/la sp cialiste de mise en march
Pr pare les planogrammes bas s sur la strat gie de mise en march
Recommande au/ la sp cialiste de mise en mach un ou des planogrammes en fonction de la strat gie de ventes tablie dans le but doptimiser le positionnement de chaque produit et ce en fonction des normes prescrites par lentreprise
Pr pare la documentation requise pour ex cuter les planogrammes selon les standards de Groupe BMR
Transmet aux marchands et aux magasins corporatifs la documentation n cessaire lex cution des planogrammes en utilisant le m dium appropri
Maintient jour les bases de donn es des planogrammes et s assure de la conservation des donn es
Anime et/ou participe activement diff rentes rencontres portant sur la revue de performance quelles soient hebdomadaires ou mensuelles
Effectue un suivi des indicateurs (KPI) dont il/elle est responsable
Assure une vigie des meilleures pratiques qui gouvernent son champ d expertise formule des recommandations son/sa sup rieur(e) imm diat(e) le cas ch ant
S assure de l int grit des donn es qu il/elle dispose dans les syst mes d information
Entretient et d veloppe de relations saines avec les collaborateurs(rices) internes et externes impliqu (e)s dans ses dossiers/projets
Dans son coffre outils ce/cette coll gue poss de:
DEC en administration
Exp rience pertinente de mise en march ou planographie dans le commerce du d tail
Note : Toute autre combinaison de scolarit et d exp rience pourrait tre consid r e
Connaissance de la suite Office 365
Logiciel Excel niveau interm diaire
Connaissance de Aldata Apollo (Symphony RetailAI) Blue Yonder JDA Space planning ou tout autre logiciel de planographie (un atout)
Connaissance du syst me SAP (un atout)
De plus ce/cette coll gue se d marque par sa/son :
Capacit d analyse
Rigueur
tre organis
R solution de probl mes
Savoir travailler en quipe
Savoir transmettre de l information
Orientation vers la client le
Orientation vers les r sultats
Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :
Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d quipe
Un milieu favorisant la diversit et l inclusion
Une politique sur le t l travail et l am nagement du temps de travail
Un programme d avantages sociaux (REER assurances collectives)
Des rabais dans les magasins BMR
Des activit s vari es telles une salle de sport et des activit s sociales pour vous divertir (BBQ tournois sportifs amicaux c l brations du temps des f tes etc.)
Des possibilit s de grandir au sein de l entreprise
Et plus encore!
Nous remercions tous/toutes les candidats(es) de leur int r t. Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue de s lection seront contact es. Le Groupe BMR valorise la diversit et l inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorit s visibles des minorit s ethniques des Autochtones des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) pr senter leur candidature.
#HYBRID
Exp rience pertinente de mise en march ou planographie dans le commerce du d tail Note : Toute autre combinaison de scolarit et d exp rience pourrait tre consid r e Connaissance de la suite Office 365 Logiciel Excel niveau interm diaire Connaissance de Aldata Apollo (Symphony RetailAI), Blue Yonder JDA, Space planning ou tout autre logiciel de planographie (un atout) Connaissance du syst me SAP (un atout)Job tags
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