Charg e de projets en construction
Location
Gatineau, QC | Canada
Job description
Brigil est actuellement la recherche d un(e) Charg (e) de projets en construction . Sous la responsabilit du Directeur Construction le/la titulaire du poste est responsable de la gestion quotidienne de projets de construction r sidentielles de grande envergure et assure la coordination de l quipe de projet la bonne ex cution des contrats et la r alisation des travaux.
RESPONSABILIT S
- Effectuer la planification l ex cution et la cl ture des projets sous sa responsabilit
- G rer les t ches inh rentes la planification l ordonnancement des travaux l estimation au contr le des co ts l administration et au personnel.
- Collaborer avec le directeur la planification des tapes des projets.
- Assister et aviser les autres membres de l quipe de projet pour s assurer du respect de la qualit de l ch ancier et des budgets en tenant compte de l ensemble des contraintes de r alisation.
- Planifier les travaux en collaboration avec le surintendant et d terminer les besoins en logistique du chantier.
- Proc der la d finition de la port e des travaux des diverses sp cialit s ainsi qu l octroi des contrats des souscontrats et des commandes.
- Animer diff rentes rencontres reli es au projet (lancement suivi post mortem etc.).
- Initier les r unions internes hebdomadaires afin d assurer une bonne communication de l information et la coordination des ressources.
- Assurer une pr sence sur les chantiers.
- Superviser et diriger le travail des employ s et des soustraitants.
- Veiller au respect et la mise en application des politiques Brigil et des normes en mati re de sant et s curit au travail sur les chantiers.
- Suivre les avis de construction inspecter les travaux et s assurer de leur conformit .
- S assurer que correctifs demand s soient effectu s.
- Veiller la propret et de l entretien des lieux de la pr sence des enseignes ouverture CNESST/MOL etc.
- Analyser les plans et devis.
- Contr ler les effectifs les mat riaux et l inventaire des outils.
- Contr ler les documents et les acheminer aux bonnes personnes.
- Superviser la conformit des dessins d atelier et autres documents techniques soumis.
- Traiter les modifications au contrat avec le client et les partenaires.
- Superviser les solutions aux probl mes techniques rencontr s.
- Diriger en collaboration avec le surintendant les cycles de travail et les programmes d taill s trois semaines.
- Superviser la pr paration des demandes mensuelles de paiement.
- V rifier les factures et approuver les feuilles de temps.
- R diger diff rents rapports m mos et mettre jour des tableaux de suivi.
- Pr parer la livraison finale des logements.
- Servir la client le et g rer les plaintes.
- Sugg rer des actions pr ventives.
- R aliser toute t che connexe en lien avec le poste.
Requirements
QUALIFICATIONS REQUISES
- Minimum de 5 ans d exp rience en gestion de projet de construction
- Connaissance approfondie des lois r glements et proc dures applicables dans le domaine de la construction au Qu bec et en Ontario
- Carte ASP construction du Qu bec
- Exp rience en tude des plans de devis et d addendas
- Connaissance informatique particuli rement la suite Microsoft Office
- Bilingue communiquer oralement et par crit en fran ais & anglais
COMP TENCES ET APTITUDES RECHERCH ES
- Avoir des aptitudes en gestion de personnel : leadership / travail d quipe / thique au travail / pr cher par l exemple / motivation
- Ma triser le processus de gestion de projets
- Poss der d excellentes aptitudes en communication
- D montrer une capacit r soudre des probl mes
- N gocier des solutions gagnantes et innovantes
- G rer ses priorit s les risques et des situations stressantes
Benefits
Ce que Brigil vous offre :
- Faire partie dune quipe de b tisseurs citoyens au sein dune entreprise en pleine croissance
- Salaire comp titif
- Assurances collectives
- R gime enregistr d pargneretraite (R ER/ RPDB) contribution de l employeur
- Rabais substantiels pour acc s un gym
- Stationnement gratuit
Nous vous invitons faire parvenir votre cv au d partement des ressources humaines. Bien que toutes les demandes demploi soient prises en consid ration seuls les candidats retenus seront contact s.
propos de Brigil
Brigil est une importante soci t immobili re de la r gion de la capitale nationale du Canada. Depuis 1985 elle a construit plus de 14 000 logements et poss de pr s de 4 000 unit s locatives plus 2 000 qui sont pr sentement en construction. D tenant une imposante r serve fonci re Brigil compte construire d ici une vingtaine d ann es plus de 44 000 logements strat giquement situ s dans une quarantaine de communaut s des deux c t s de la rivi re des Outaouais. Brigil contribue att nuer la crise du logement tout en cr ant des communaut s vibrantes durables et inclusives. Son pr sident fondateur Gilles Desjardins est la t te de l entreprise familiale accompagn par sa conjointe C line B riault ainsi que ses deux fils Jessy et Kevin. Ils sont appuy s par une solide quipe de 300 professionnels. Gilles Desjardins s est vu d cerner par l APCHQ Outaouais le Prix Grand B tisseur pour lensemble de ses r alisations. Engag dans sa communaut il est reconnu comme l un des plus grands m c nes qu b cois et a ce titre re u en 2018 la m daille du service m ritoire du Canada des mains de la Gouverneure g n rale. C est pourquoi sa mission d passe celle du b tisseur. Brigil est un b tisseur citoyen.
QUALIFICATIONS REQUISES Minimum de 5 ans d exp rience en gestion de projet de construction Connaissance approfondie des lois, r glements et proc dures applicables dans le domaine de la construction au Qu bec et en Ontario Carte ASP construction du Qu bec Exp rience en tude des plans, de devis et d addendas Connaissance informatique, particuli rement la suite Microsoft Office Bilingue, communiquer oralement et par crit en fran ais & anglais COMP TENCES ET APTITUDES RECHERCH ES Avoir des aptitudes en gestion de personnel : leadership / travail d quipe / thique au travail / pr cher par l exemple / motivation Ma triser le processus de gestion de projets Poss der d excellentes aptitudes en communication D montrer une capacit r soudre des probl mes N gocier des solutions gagnantes et innovantes G rer ses priorit s, les risques et des situations stressantes
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Salary
