Représentant(e) développement des affaires

Location

Quebec Province | Canada

Job description

À propos de la SOFIAC

La SOFIAC a été mise sur pied par Econoler et Fondaction en 2020 avec le support du gouvernement du Québec. Forte de 200M$ de capacité d'investissement structuré par Fondaction et Desjardins, elle a comme mission de soutenir les entreprises des secteurs commercial, industriel et mutilrésidentiel en développant et investissant dans leurs projets de transition énergétique et de décarbonation de leurs bâtiments.

L'approche innovante de la SOFIAC permet à ses clients d'utiliser une portion des économies d'énergie générées par les projets mis en place pour rembourser l'ensemble des coûts de développement et de mise en œuvre de leur projet lié à la transition énergétique. Tout au long du processus, la SOFIAC aide ses clients à accroître leurs performances énergétiques et à réduire leurs coûts d'exploitation tout en bénéficiant d'une trésorerie positive dès la mise en place du projet.

La SOFIAC travaille en collaboration avec les entreprises de services écoénergétiques au Canada pour mettre en œuvre des projets de rénovation profonds avec des impacts significatifs pour ses clients à travers des ententes contractuelles de 10 et 15 ans.

Profil recherché

La SOFIAC est à la recherche de représentants et de représentantes en développement d'affaires qui auront la mission passionnante de contribuer à la transition énergétique et la décarbonation d'entreprises au Québec . Sous la direction du Directeur général, votre rôle sera notamment de créer et développer des relations commerciales de qualité avec des entreprises québécoises œuvrant dans les secteurs commerciaux, industriel et multirésidentiel.

Nous vous proposons une opportunité unique en son genre qui vous permettra, entre autres, d'interagir avec des acteurs importants du secteur du marché de l'efficacité énergétique et de la décarbonation et des consommateurs importants d'énergie à travers le Québec.

Fonctions propres au poste

• Participer à la stratégie de croissance de la SOFIAC ;
• Assurer l'identification et la prospection de nouveaux comptes clients ;
• Accompagner les prospects dans l'identification de leurs besoins ;
• Développer des propositions et négocier les contrats ;
• Collaborer efficacement avec les partenaires de la SOFIAC ;
• Créer et maintenir des relations privilégiées avec tous les acteurs impliqués ;
• Travailler de manière proactive avec l'ensemble de l'équipe opérationnelle ;
• Assurer un suivi rigoureux des ventes.

Exigences du poste

• Expérience en ventes et relations clients B2B et partenaires d'affaires ;
• Bilinguisme (français et anglais) oral et écrit (afin de faciliter les échanges entre les équipes et le développement des affaires avec les clients anglophones) ;
• Capacité à travailler de façon autonome ;
• Capacité de se déplacer dans le grand Montréal et l'Ouest Québec (déplacements en moyenne un à deux jour par semaine) ;
• Excellentes capacités de communication, esprit d'initiative, leadership ;
• Formation universitaire en finances, en fiscalité ou expérience comparable ;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, ainsi que des outils de développement d'affaire (LinkedIn, etc).

Atouts

• Connaissances et/ou curiosité pour l'efficacité énergétique et le développement durable.

Avantages spécifiques

• Revenu très concurrentiel ;
• Assurances complètes, REER collectif avec contribution ;
• Remboursement des dépenses faites dans le cadre du travail ;
• Programme de formation continue ;
• Des conditions de travail flexibles ;
• Des responsabilités qui misent sur l'autonomie et la prise d'initiative ;
• Un environnement stimulant et dynamique ;
• La chance de collaborer avec des experts reconnus dans l'industrie et avec des entreprises importantes du Québec ;
• L'opportunité d'avoir un impact fort et direct sur l'atténuation des changements climatiques, la décarbonation et la saine gestion de l'énergie à l'échelle nationale.

Nous garantissons l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos membres d'équipe.

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