---

---

Location

Guelph, ON | Canada

---

Job description

Policy Advisor/Conseiller en politiques (ID: 5468)

Apply onlineCompany Name

Ministry of Agriculture, Food and Rural Affairs/Ministère de l

Company Address

Location

Guelph, Ontario

Phone

4374259455

Expiry Date

2024-08-13

Description

Are you looking for an opportunity to build your policy and project management skills while working with stakeholders and government partners to develop creative solutions to complex policy problems?

If so, consider this opportunity in the Policy Division of the Ministry of Agriculture, Food and Rural Affairs to play a role in the development of policies and programs that influence economic development and help the agricultural sector manage its business risks.

The Ontario Public Service (OPS) is committed to being an employer of first choice, creating a positive and inclusive work environment.

We offer:
•Competitive compensation and benefits
• Flexible work arrangements
• Collegial and professional work culture
• Career growth and development opportunities across multiple business areas
• We provide on-the-job training to support your success in the role.

OPS Commitment to Diversity, Inclusion, Accessibility, and Anti-Racism:

We are committed to build a workforce that reflects the communities we serve and to promote a diverse, anti-racist, inclusive, accessible, merit-based, respectful and equitable workplace.

We invite all interested individuals to apply and encourage applications from people with disabilities, Indigenous, Black, and racialized individuals, as well as people from a diversity of ethnic and cultural origins, sexual orientations, gender identities and expressions.

Visit the OPS Anti-Racism Policyand the OPS Diversity and Inclusion Blueprintpages to learn more about the OPS commitment to advance racial equity, accessibility, diversity, and inclusion in the public service.

We offer employment accommodation across the recruitment process and all aspects of employment consistent with the requirements of Ontario's Human Rights Code. Refer to the "How to apply" section if you require a disability-related accommodation.

What can I expect to do in this role?

In this role, you will:
• lead and/or participate on branch, division, ministry and inter-ministerial/inter-jurisdictional project teams to develop and implement policy initiatives
• lead research activities by analyzing and reviewing appropriate data sources to develop policy proposals, discussion papers, legislation and draft/revise policies
• develop and maintain relationships with a variety of internal and external stakeholders
• provide information and advice to staff, senior management and industry stakeholders
• prepare and present a range of materials (e.g. briefing material, position papers) to senior decision makers

How do I qualify?

Policy Development Skills:

• You have experience contributing to and coordinating projects and initiatives through the policy development and approvals process.
• You have experience developing policy options based on research and analysis.
• You have experience developing and proposing effective policy, project or performance evaluation and measurement strategies and tactics

Research and Analytical Skills:

• You have experience applying various research methodologies and techniques to identify emerging issues, trends and opportunities.
• You have the analytical skills to assess and interpret quantitative and qualitative data, evaluate risks and develop evidence-based policy options and recommendations.
• You have analytical skills to evaluate the potential impacts of proposed options on a diverse range of stakeholders and ensure proposed policies, options and recommendations are feasible and align with government priorities.

Communication Skills:

• You can foster collaborative working relationships with internal staff, other ministries, stakeholders and other levels of government.
• You have oral communication skills to proficiently deliver presentations to a variety of audiences, including senior leaders.
• You have written communication skills to prepare a variety documents and correspondence (e.g. research reports, briefing notes, options papers, presentations).
• You demonstrate political acuity and the ability to identify common points of interest to divergent stakeholders

Technical Knowledge:

• You have an understanding of the agriculture/agri-food industry.
• You have knowledge of one or more of the following areas: farm finance, farm taxation, farm business management, business risk management programming, agency oversight/relations, Federal/Provincial/Territorial relations, political, legislative, social, environmental or economic issues affecting the agriculture/agri-food industry, and/or business development.
• You understand the theories, principles and practices of one or more of the following areas: public policy, economics, agricultural sciences, finance and/or statistics.
• You have an understanding of policy and program decision-making processes to influence policy and program development and implementation across the ministry.

Additional Information

Address:

• 1 English Permanent, 1 Stone Rd W, Guelph, West Region

Compensation Group:

Association of Management, Administrative and Professional Crown Employees of Ontario

Understanding the job ad - definitions

6

Category:

Policy and Analysis

Posted on:

Friday, January 26, 2024

Note:

• Less qualified applicants may be considered on an underfill basis.
• The information that you provide for the purpose of this competition and the results from this competition may be used to fill other positions. These positions may be of various tenures including short-term assignments. Your information and the results from this competition will be retained for the purpose of filling vacancies in accordance with the applicable collective agreement or policy provisions.
• W-AF-210599/24

How to apply:

1. You must apply online by visiting ontario.ca/careers. You must enter the job id number in the Job ID search field to locate the job ad.
2. Your cover letter and resume combined should not exceed five (5) pages. For tips and tools on how to write a concise cover letter and resume, review the Writing a Cover Letter and Resume: Tips, Tools and Resources.
3. Customize your cover letter and resume to the qualifications listed on the job ad. Using concrete examples, you must show how you demonstrated the requirements for this job. We rely on the information you provide to us.
4. Read the job descriptionto make sure you understand this job.
5. OPS employees are required to quote their WIN EMPLOYEE ID number when applying.
6. If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please Contact Usto provide your contact information. Recruitment services team will contact you within 48 hours.

 

All external applicants (including former employees of the Ontario Public Service) applying to a competition in a ministry or Commission public body must disclose (either in the cover letter or resume) previous employment with the Ontario Public Service. Disclosure must include positions held, dates of employment and any active restrictions as applicable from being rehired by the Ontario Public Service. Active restrictions can include time and/or ministry-specific restrictions currently in force, and may preclude a former employee from being offered a position with the Ontario Public Service for a specific time period (e.g. one year), or from being offered a position with a specific ministry (either for a pre-determined time period or indefinitely). The circumstances around an employee's exit will be considered prior to an offer of employment.

Remember: The deadline to apply is Wednesday, February 21, 2024 11:59 pm EST. Late applications will not be accepted.

We thank you for your interest. Only those selected for further screening or an interview will be contacted.

The Ontario Public Service is an inclusive employer.
Accommodation is available under the Ontario's Human Rights Code  .

***

Vous souhaitez développer vos compétences en matière de politique et de gestion de projets, tout en travaillant avec des parties prenantes et des partenaires gouvernementaux pour élaborer des solutions créatives à des problèmes politiques complexes?

Si tel est le cas, envisagez cette occasion au sein de la Division des politiques du Ministère de l'Agriculture, de l'Alimentation et des Affaires rurales : vous y jouerez un rôle dans l'élaboration de politiques et de programmes qui influencent le développement économique et aident le secteur agricole à gérer ses risques métier.

La fonction publique de l'Ontario (FPO) s'engage à être un employeur de premier choix, en créant un environnement de travail positif et inclusif.

Nous offrons :
• une rémunération et des avantages compétitifs
• des conditions de travail flexibles
• une culture de travail collégiale et professionnelle
• des possibilités d'évolution de carrière et de développement dans de nombreux domaines d'activité
• une formation en cours d'emploi pour vous aider à réussir dans votre fonction

Engagement de la FPO à l'égard de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de la lutte contre le racisme :

Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.

Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.

Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racismeet le Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPOpour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.

Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au Code des droits de la personnede l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.

Quelles seront mes fonctions dans ce poste?

Dans ce rôle, vous devrez :
• encadrer des équipes de projet et/ou y participer, que ce soit au niveau de la direction, de la division ou du Ministère, ou encore au niveau interministériel ou intergouvernemental, afin d'élaborer et de mettre en œuvre des initiatives politiques;
• diriger des activités de recherche en analysant et en examinant les sources de données appropriées afin d'élaborer des propositions de politiques, des documents de travail, des textes législatifs et des ébauches/révisions de politiques;
• nouer et entretenir des relations avec diverses parties prenantes internes et externes;
• fournir des renseignements et des conseils au personnel, aux cadres supérieurs et aux parties prenantes du secteur;
• préparer et présenter une série de documents (par exemple, des documents d'information, des prises de position) à des décideurs de haut niveau.

À quelles exigences dois-je répondre?

Compétences en matière d'élaboration de politiques :

• Vous avez déjà contribué à des projets et initiatives stratégiques et vous les avez coordonnés dans le cadre du processus d'élaboration et d'approbation des politiques.
• Vous avez de l'expérience dans l'élaboration d'options politiques fondées sur la recherche et l'analyse.
• Vous avez de l'expérience dans l'élaboration et la formulation de stratégies et de tactiques efficaces pour évaluer et mesurer les politiques, les projets ou le rendement.

Compétences en matière de recherche et d'analyse :

• Vous avez déjà appliqué diverses méthodologies et techniques de recherche afin de repérer les questions, tendances et possibilités émergentes.
• Vous disposez de compétences analytiques pour évaluer et interpréter des données quantitatives et qualitatives, évaluer les risques et élaborer des options et des recommandations politiques fondées sur des données probantes.
• Vous disposez de compétences analytiques pour évaluer les répercussions potentielles des options proposées sur un large éventail de parties prenantes et pour vous assurer que les politiques, options et recommandations proposées sont réalisables et conformes aux priorités du gouvernement.

Compétences en matière de communication :

• Vous êtes en mesure de favoriser des relations de travail collaboratives avec le personnel interne, les autres ministères, les parties prenantes et les autres niveaux de gouvernement.
• Vous avez des compétences en communication orale qui vous permettent d'effectuer des présentations à des publics variés, y compris à des cadres supérieurs.
• Vous disposez de compétences en communication écrite qui vous permettent de préparer des documents divers et variés et de la correspondance (par exemple, des rapports de recherche, des notes d'information, des documents sur les options, des présentations).
• Vous faites preuve d'acuité politique et avez une capacité avérée à déterminer les points d'intérêt communs de parties prenantes divergentes.

Connaissances techniques :

• Vous avez une bonne connaissance de l'industrie agricole et agroalimentaire.
• Vous connaissez un ou plusieurs des domaines suivants : financement agricole, fiscalité agricole, gestion d'entreprise agricole, programmes de gestion des risques métier, contrôle/relations avec les agences, relations fédérales/provinciales/territoriales, questions politiques, législatives, sociales, environnementales ou économiques ayant une incidence sur l'industrie agricole et agroalimentaire, et/ou développement opérationnel.
• Vous comprenez les théories, les principes et les pratiques d'un ou de plusieurs des domaines suivants : politique publique, économie, sciences agricoles, finances et/ou statistiques.
• Vous comprenez les processus de prise de décision en matière de politiques et de programmes afin de guider l'élaboration et la mise en œuvre de politiques et de programmes dans l'ensemble du Ministère.

Renseignements supplémentaires

Adresse:

• 1 anglais Permanent(s), 1 STONE RD, Guelph, Région Ouest

Groupe de rémunération:

Association des employées et employés gestionnaires, administratifs et professionnels de la couronne de l'Ontario

Comprendre l'avis d'emploi vacant - définitions

6

Catégorie:

Politiques et analyse

Date de publication:

le vendredi 26 janvier 2024

Note:

• On pourra tenir compte de la candidature de personnes moins qualifiées et leur offrir un poste à un niveau inférieur.
• Les renseignements que vous fournissez dans le cadre de ce concours et les résultats du concours peuvent servir à pourvoir d'autres postes. Les postes sont de durée diverse et comprennent notamment des affectations de courte durée. Ces renseignements et résultats seront conservés afin de pourvoir les postes vacants conformément aux dispositions de la convention collective ou de la politique applicable
• W-AF-210599/24

Comment postuler : 

1. Vous devez postuler en ligne à ontario.ca/carrieres. Vous devez entrer le numéro du concours dans le champ Numéro du concours pour trouver l'offre d'emploi.
2. Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
3. Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
4. Voir la description de l'emploipour bien comprendre en quoi consiste ce poste.
5. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.
6. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindreet nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.

 

Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.

Rappel : La date limite de candidature est le mercredi 21 février 2024 23h59min HNE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.

La fonction publique de l'Ontario est un employeur inclusif.
Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario .

 

Apply online or Cancel and go back

---

Job tags

---

---

Salary