Location
Dorval, QC | Canada
Job description
Notre client, un groupe industriel solide dont le siège social est situé en Europe, recherche un contrôleur financier pour superviser un petit département de comptabilité. Le poste est à pourvoir pour une personne qui recherche un premier poste de contrôleur financier ou qui n'a pas peur de mettre la main à la pâte. Vous serez directement rattaché(e) au Directeur Financier et en lien direct avec les opérations.
Il s'agit d'un poste à 6 chiffres. Le candidat idéal doit être titulaire d'un CPA.
Le poste est à 100% sur site mais offre des horaires de travail flexibles. ** Vous devez être un candidat local pour postuler**
contactez-moi à
[email protected] ou envoyez votre CV
Avantages
salaire compétitif
vacances
avantages du groupe (assurance)
Parking gratuit
Etc.
Responsabilités
Planifier, diriger et coordonner toutes les fonctions comptables opérationnelles. ( AP, AR)
Assurer un rapprochement bancaire adéquat
Superviser la remise des taxes (PST-GST, etc.) ainsi que les remplissages réglementaires.
Responsable de la fin du mois, de la préparation des états financiers.
Présenter les rapports financiers consolidés à la direction générale
Préparation des budgets annuels d'exploitation et d'investissement, analyse des écarts et régularisations mensuelles
Assurer le maintien de bons contrôles internes
Assurer le leadership et le mentorat du personnel comptable et maintenir un personnel qualifié approprié en fonction des besoins de l'organisation.
Qualifications
3 à 5 ans d'expérience en comptabilité
BAC en comptabilité ou dans un domaine d'activité connexe
CPA un très grand atout
Bilingue (tous les rapports sont en anglais)
L'expérience des transactions interco et du taux change est un atout.
Vous devez être à l'aise dans un environnement de reporting matriciel.
Sommaire
Wow, vous lisez toujours, alors vous devez postuler contactez-moi à l'adresse
[email protected]. Un nouveau défi pour 2024 !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à
[email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more
Job tags
Salary
