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Location

Saint Benoît Labre, QC | Canada

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Job description

Technicien à la paie et comptabilité - hybride - Beauce et les envrions

Notre client est à la recherche d'un Technicien à la paie et comptabilité pour compléter leur équipe.

Le ou la Technicien(ne) aura a effectué le cycle de la paie complet ainsi que des taches de comptabilités connexte.

Belle entreprise du milieu de la construction, atmosphère agréable, et excellente rétention à l'interne!

Avantages
En tant que Technicien à la paie et comptabilité - hybride - Beauce et les envrions, voici les avantages :

- Horaire flexible avec politique de télétravail en place ;
- Salaire compétitif ;
- Assurances collectives (médicaments, maladie, vie, voyage, télémédecine) défrayées à 50% par l'employeur, option dents disponibles aux frais du participant ;
- Faire partie d'une équipe qui a du plaisir à travailler ensemble; • beaucoup d'activités sociales organisées (dont leur fameux BBQ, la salle de food truck, la vidéo-diffusion d'un spectacle chansonnier dont la famille entière bénéficie, etc.) ;
- Reer collectif avec participation de l'employeur ;

Responsabilités

Voici les tâches reliées au poste de Technicien à la paie et comptabilité - hybride - Beauce et les envrions :

- Gestion des paies (CCQ et non CCQ) ;
- Récolter et encoder les feuilles de temps des collègues de chantier ;
- Faire les DAS, Relevé 1, t4 ;
- Conciliation bancaire ;
- Suivi des liquidités et des banques ;
- Suivi des immobilisations ;
- Diverses tâches administratives connexes.

Qualifications
Voici les qualifications liées au poste de Technicien à la paie et comptabilité - hybride - Beauce et les envrions :

- Expérience en paies et comptabilités ;
- Etre minutieux, rigoureux et respect des échéanciers ;
- On cherche aussi une personne dynamique et friendly pouvant s'arrimer au reste de l"équipe!

Sommaire
Cette offre d’emploi vous interpelle ?

Voici comment nous contacter:
- par téléphone au 581-446-1718
- en envoyant votre CV au [email protected]

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more

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Job tags

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Salary