Location
Mirabel, QC | Canada
Job description
Tu aimes le travail manuel et simple à faire ?
Tu cherches un emploi de jour à Mirabel et tu es disponible rapidement?
Le millieu du métal t'intéresse ?
Je pique ta curiosité?
Nous avons hâte de te connaître, voici comment nous joindre :
Par courriel :
[email protected] Par téléphone : 450-437-3038 et demandez Sara, Emilie ou Alexia
Avantages
Quels sont les avantages à ce poste comme journalier à Mirabel de jour ?
- Salaire de 21$
- Horaire de jour du Lundi au vendredi
- Tâches simple et d'équipe
- uniforms fournis,
- Possibilité d'apprendre des métiers en milieu métal
- Possibilité de devenir employé permenant
Responsabilités
Que consiste ton poste de journalier à Mirabel :
- Alimenter la machine de feuilles de métal dans la machine
- Récupérer le produit fini et paletiser
- Poser les strappes du lot sur palette
- Travailler en équipe avec les autres départements
Qualifications
Quelles sont les habilités recherchées pour ce poste de journalier à Mirabel :
- Bonne forme physique
- Capacité de travailler debout en mouvement répétitif
-- Bonne forme physique
- Capacité de travailler debout en mouvement répétitif
- Expérience en production ( métal atout)
- Savoir travailler en équipe
Sommaire
Si tu aimes le travail d'équipe et le milieu métal, contacte nous
Par courriel :
[email protected] Par téléphone : 450-437-3038 et demandez Sara, Emilie ou Alexia
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Job tags
Salary
