Coordonnateur.trice aux communications numériques
Location
Repentigny, QC | Canada
Job description
Veuillez postuler sur Isarta.com :
Tu as envie de contribuer au rayonnement de la Ville de Repentigny par le biais de ses plateformes numériques? Tu souhaites joindre une équipe dédiée et compétente? Nous sommes justement à la recherche d’un.e candidat.e d’exception pour combler un poste permanent de coordonnateur.trice aux communications numériques au sein de notre service des communications. C’est ta chance!
En étroite collaboration avec la conseillère en communication numérique et la conseillère en communication - médias sociaux, la personne titulaire du poste participe au déploiement des stratégies de communication numérique de la Ville. Elle contribue notamment à alimenter les sites Web et les plateformes numériques et elle collabore à leur mise à jour et leur optimisation. Elle assure également la création et la production de contenus visuels et multimédias pour ces plateformes ainsi que pour les réseaux sociaux.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
- Effectuer l’édition, la mise en ligne et l’optimisation des contenus sur les sites Web ainsi que les différentes plateformes numériques (marketing courriel, intranet, portail citoyen, etc.) de la Ville;
- Intégrer les bonnes pratiques en termes de référencement web (SEO) et d’accessibilité;
- Participer au déploiement des stratégies de marketing courriel (création et diffusion);
- Agir à titre de photographe et de vidéaste et assurer toutes les étapes de la production de contenus visuels et multimédias, incluant des photos, des vidéos et du traitement d’images (se déplacer occasionnellement sur le territoire);
- Collaborer à la gestion des banques de photos/vidéos de la Ville;
- Collaborer à la gestion des comptes de réseaux sociaux de la Ville (publications, gestion de communautés et vigie);
- Participer à l’analyse statistique des actions de communication numérique.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
- Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales (DEC) en intégration multimédia, en communication numérique, en médias numériques ou dans tout autre domaine connexe;
- Posséder au minimum deux (2) années d’expérience pertinente et reliée à la fonction;
- Connaître le fonctionnement des systèmes de gestion de contenu (CMS) Drupal et Wordpress (atout);
- Connaître le fonctionnement des logiciels d’envois massifs (Brevo ou autre);
- Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft 365 ainsi que Sharepoint (atout);
- Maîtriser les logiciels de la suite Adobe (Photoshop, InDesign, Illustrator, Premiere Pro, etc.) ou tout autre logiciel de montage ou d’infographie;
- Détenir une bonne compréhension des médias sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, Pinterest, X, TikTok) et de leurs plateformes publicitaires;
- Être familier.ère avec les outils Google (YouTube, G4, Google Ads, Entreprises);
- Détenir des connaissances avec la réalisation vidéo – Première, After Effects ou CapCut (atout);
- Posséder d’excellentes aptitudes en rédaction numérique et une excellente maîtrise du français écrit;
- Être créatif.ve et savoir penser à l’extérieur de la boîte;
- Savoir gérer les priorités et faire preuve d’autonomie et d’initiative;
- Posséder d’excellentes aptitudes pour le travail d’équipe;
- Faire preuve d’inclusivité dans ses interactions avec autrui et dans les stratégies qu’il ou elle propose dans le cadre de ses fonctions;
- Être en adéquation avec les valeurs de l’organisation.
CE QUE NOUS OFFRONS :
- Un salaire horaire variant entre 30,03 $ et 35,98 $ (salaire déterminé en fonction des compétences et de l’expérience du/de la candidat.e sélectionné.e) ;
- Un poste permanent dans une équipe inclusive et créative;
- Une gamme complète d’avantages sociaux (assurances collectives, fonds de pension à prestations déterminées, vacances et banques de congés payés, etc.);
- Un horaire majoritairement de jour, en semaine, mais qui requiert également de travailler ponctuellement de soir ou la fin de semaine afin de produire du contenu sur nos différents événements.
Pour soumettre votre candidature, visitez la plateforme d’emplois de la Ville de Repentigny ( au plus tard le 24 mars 2024.
Programme d’accès à l’égalité en emploi
La Ville de Repentigny propose un environnement de travail qui place le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion au cœur des priorités.
Par son programme d'accès à l'égalité en emploi et les diverses mesures en place pour favoriser l’intégration de son personnel, la Ville prend des moyens concrets pour composer des équipes de travail qui reflètent la richesse de son territoire.
Accessible et inclusive, la Ville continue de mettre en place tous les moyens nécessaires pour s’assurer que l’ensemble de son personnel puisse s’épanouir dans un cadre sécuritaire et équitable.
Merci de contribuer à enrichir la fonction publique repentignoise !
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