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Location

Cornwall, ON | Canada

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Job description

Conseiller en ressources humaines
Région de Cornouailles
Permanent/à temps plein
65-70k
Une opportunité fantastique !
Pour commencer tout de suite

Vous êtes à la recherche d'une carrière dynamique et rapide ?
Vous êtes à la recherche d'un poste offrant un excellent équilibre entre vie professionnelle et vie privée ?
Vous êtes à la recherche d'un poste qui vous offrira une grande expérience ?
Vous aimez être un contact clé pour aider les autres ?

Si c'est le cas, appelez-nous tout de suite ! Ce poste est à pourvoir dès que possible !

Nous travaillons actuellement à la dotation d'un poste de généraliste en ressources humaines pour une grande entreprise manufacturière de la région de Cornwall.

Si vous avez une passion pour les ressources humaines et que vous êtes axé sur les résultats, ce poste pourrait vous convenir !

Avantages
Voici quelques raisons pour lesquelles d'autres ont rejoint notre équipe :

- 65 à 70 000 euros par an
- Un ensemble d'avantages fantastiques
- Environnement rapide et amusant
- Parking gratuit
- Lundi-vendredi (PAS de week-end)

Responsabilités
DÉTAILS DU POSTE

-Responsible pour le programme de formation de tous les employés de production, y compris l'orientation.
- Responsable des mouvements de travail, de l'assiduité et de l'audit de la paie.
- Assister le responsable de la santé et de la sécurité dans les projets.
Assembler des rapports sur les revenus de l'entreprise, les impôts, les déductions, les congés, les indemnités d'invalidité et les salaires non imposables.

- Préparer les fiches ou formulaires d'imposition des salariés en fin d'année et soumettre les déclarations gouvernementales dans les délais impartis.

- Maintenir la confidentialité des informations en respectant les normes juridiques et éthiques.

- Coordonner les mouvements de personnel et la formation conformément à la convention collective.

- Recrutement d'employés horaires.

- Travailler avec les parties prenantes interfonctionnelles pour assurer la prestation des services liés aux avantages sociaux et à la paie.

- Contrôler et analyser les dépenses par rapport au budget de la paie pour aider à préparer les prévisions de coûts et les budgets.

- Veiller à ce que les bases de données soient configurées et reflètent la base actuelle des employés, y compris les salaires, les salaires horaires, les avantages sociaux et les pourcentages de pension.

- Préparer, analyser et publier des tableaux de bord quotidiens et des rapports de production consolidés hebdomadaires.

- Préparer les entrées de paie, les régularisations de paie, les rapports mensuels consolidés sur les effectifs et préparer tout rapport lié à la paie.

- Préparer les écritures de journal mensuelles, l'analyse mensuelle de comptes spécifiques et les régularisations de salaires.

- Autres tâches et responsabilités liées à la paie et aux ressources humaines.

Qualifications
- Un diplôme d'études supérieures est exigé avec une expérience connexe - un diplôme de premier cycle est préférable - un environnement de fabrication est préférable.
de préférence.
- Capacité à traiter de manière appropriée des informations confidentielles.
- Forte capacité à intégrer et à communiquer avec tous les niveaux de l'organisation.
- Solides compétences en matière d'analyse, de résolution de problèmes et de résolution de conflits.
 - Aptitude avérée au travail en équipe, à la prise de décision et à la réflexion stratégique.
- Maîtrise de la suite Office 365.
 -Bilingue anglais/français est un atout.
- D'excellentes compétences en communication orale et écrite sont requises.

- Excellente connaissance de la paie et des ressources humaines.

- Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à mener à bien des projets.

- Compétences approfondies en matière de recherche et de résolution de problèmes.

- Expert en matière de respect des délais tout en respectant les normes de conformité et de réglementation.

- Capacité à adopter une approche équilibrée et sensée des questions courantes et complexes.

- Diplôme d'études supérieures en comptabilité ou dans un domaine connexe, ou études en vue de l'obtenir.

- Au moins deux ans d'expérience dans un poste de paie (une expérience dans le secteur manufacturier serait préférable).

Sommaire
Pourquoi Randstad?

Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.

Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à [email protected] / [email protected]

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heureux de vous connaître

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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Job tags

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Salary

$65k - $70k per year