---

---

Location

Brossard, QC | Canada

---

Job description

Poste : coordonnateur en ressources humaines
Industrie : alimentaire
Lieu: brossard (hybride) 2 jours télétravail
Employés : 100
Syndiqué : non
Heure: 37.5hrs

Tu es rigoureux.euse et méticuleux.euse, tu te cherches une nouvelle opportunité dans un nouvel environnement, ce poste est pour toi !

N'hésite pas à m'écrire.

Avantages
Salaire offert : 55-65 k

Horaire : 37,5 heures- 2 jours en télétravail

Durée : permanent

Assurances collectives : apres 3 mois (50%-50%)

Réer : 4%, après 3 mois

Vacances : 3 semaines de vacances + 1 semaine de congé personnels

Autres avantages : crédit santé et mieux -être 1000$, stationnement gratuit, ordi fournis, etc.

Responsabilités
Participer activement aux efforts de recrutement (prise de besoins, affichage de

poste sur les différentes plate-forme et réseaux sociaux, présélection, etc.) ;

Coordonner l’intégration des nouveaux employés ;

Assurer la gestion administrative des dossiers d’employés ;

Agir comme personne-ressource pour les employés pour tout ce qui touche les assurances collectives, RÉER, crédit santé, ou tout autre avantage ;

Collaborer aux efforts de communication en lien avec la fonction ressources humaines (ex. rédaction de communiqués, préparation de présentation Power Point, etc.) ;

Épauler le comité social de l’entreprise afin d’offrir, tout au long de l’année, des activités rassembleuses pour nos employés et leur famille ;

Qualifications
-DEC/AEC en ressources humaines
- 1 an d'expérience en ressources humaines
- Rigoureux.euse, minutieux.euse

Sommaire
Ce poste de coordonnateur.trice en ressources humaines à Brossard t'intéresse? N'attends pas avant de me faire parvenir ta candidature!

Des questions? [email protected]

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more

---

Job tags

---

---

Salary